Nürnberg, 19. Oktober 2010. Führungskräfte sind auf regelmäßiges Feedback angewiesen. Oft erhalten sie aufgrund ihrer Position im Unternehmen jedoch kaum oder nur wenig Rückmeldung über ihr Führungsverhalten. Online-gestützte Feedbackprozesse sind deshalb zu einem wichtigen Mittel der Personalentwicklung im Top-Management geworden. Das Selbstbild des Feedbacknehmers wird dabei mit den Rückmeldungen der Feedbackgeber abgeglichen.
Claudia Conrads, Geschäftsführerin von Information Factory und Spezialistin für innovative Feedback- und Performance-Konzepte, spricht in den kommenden Wochen auf zwei Veranstaltungen zum Thema „360° Feedback Befragung – Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können“.
Gesellschaft für Informatik e.V., Herbsttagung der GI-Fachgruppe „Informationssysteme in der Personalwirtschaft“ am 29.10.2010 in Wolfsburg.
Software Ring Erlangen, Workshop am 23.11.2010, Erlangen-Tennenlohe.
Bei Interesse an einem Gespräch mit Claudia Conrads zum Thema 360° Feedback im Vorfeld, Nachgang oder auf den Veranstaltungen sowie weiteren Informationen zu den Veranstaltungen und Information Factory kontaktieren Sie gerne Aline Lutz (Schwartz Public Relations)telefonisch unter 089 / 211 871 45 oder per Mail unter al@schwartzpr.de.
360°: Damit Führungskräfte die besten werden, die sie sein können hinzugefügt von Redaktion am
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