Hype Group setzt auf Recruiting 2.0

von am Kein Kommentar

„Mit der zusätzlichen Nutzung des YouTube-Kanals bieten wir SAP-Partnern einen Vorsprung im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte“, kommentiert Hype-Inhaber Frank Rechsteiner die Vorteile der crossmedialen Personalbeschaffung. Mit den Videoclips werden die Stellenanzeigen auf der Homepage der Hype Group visualisiert. „Die hohen Zugriffsraten zeigen, dass sich die Kandidaten von unseren neuen Recruiting-Videos angesprochen fühlen.“

Bislang bleiben die potenziellen Arbeitgeber in den einzelnen Recruiting-Videos anonym. Um die Ansprache der Bewerber persönlicher zu gestalten und den SAP-Partnern neue Möglichkeiten zur Imagebildung zu geben, plant die Hype Group, dass sich die künftigen Arbeitgeber und Vorgesetzten in den Clips selbst präsentieren.
www.youtube.com/user/hypegruppe

Weitere Informationen unter:
http://

  , , ,

Hype Group setzt auf Recruiting 2.0 hinzugefügt von am
Alle Beiträge von Redaktion →

verwandte Themen:

Frische Fische holen PR-Etat von HYPE
Europäischer Marktführer für Ideenmanagement-Software setzt auf IT-Knowhow und Kontakte der Frischen Fische...

ITsaxCast: Von Bautzen und Dresden in die Welt – BIT.Group stellt sich im Video vor
Aller 14 Tage stellt sich hier einer unserer interessanten Partner oder Förderer aus unserer Community ITsax.de via Videobeitrag vor. In dieser Woche steht BIT.Group mit den Standorten in Dresden und Bautzen im Fokus. Die BIT.Group ist seit Januar 2009 Mitglied der Community ITsax.de....

Mit neuem Internet-Etat vonTUI aqtiv bauen die Albert Bauer Companies ihr E-Recruiting-Portfolio weiter aus
Die Internet-Unit des Medienproduktionshauses Albert Bauer Companies verzeichnet Projektaufträge in Serie für Karriere-Websites. Denn in vielen Branchen wird nach wie vor händeringend nach Fachkräften gesucht...

heroes e-recruiting stellt neue Features seiner bewährten Bewerbermanagement Software vor
In der neuen Version der Bewerbermanagement Software stellt heroes e-recruiting seinen Kunden wieder zahlreiche neue Funktionalitäten und Verbesserungen zur Verfügung. Im Fokus stehen dabei die Themen "Social Media Anbindung", "Mehrfachaktionen" und neue Suchfunktionen bei der Kandidatensuche im Talentpool. Erweiterungen wurden auch in der Verwaltung von Bewerbungen und im Bereich Employer Branding vorgenommen. Social-Media-Anbindung erweitert die Veröffentlic...

Viel Erfahrung mit neuem Gesicht – heroes e-recruiting
Seit dem 01.05.2011 präsentiert sich die Homepage von heroes e-recruiting im neuen Look. Nein, wir haben nicht nur das Layout verändert ! Ab sofort bietet die Webseite www.he-roes.de noch umfassender, aktueller und übersichtlicher als dies bisher schon der Fall war, fundierte Fachinformationen zum heroes e-recruiting Bewerbermanagementsystem und zu relevanten Themen rund um die E-Recruiting Branche. Zudem kann der Besucher sich an Hand der Referenzkunden Success Stories wie z.B. ...

Sie muessen eingeloggt sein um einen Kommentar zu schreiben Einloggen