Stuttgart, 25. November 2008 – Ãœbernahmen und Fusionen, Integration neuer Geschäftsfelder, Technologien und Infrastrukturen – jede Neuausrichtung eines Unternehmens stellt zahlreiche Herausforderungen an die Geschäftsstrategie. Ein strategisches Change Management brilliert als entscheidende Erfolgsformel für einen gelungenen Transformationsprozess.
Von den verantwortlichen Transformation Managern wird neben einem professionellen Projektmanagement und dem fachlichen Know-How ein spezielles Kompetenzprofil zur Gestaltung von Veränderungen erwartet: Ein zielgerichtetes Kommunikationsverhalten als relevantes Tool für den Projekterfolg.
Die Kernthemen des Trainings fokussieren daher
Ø die angestrebten Transformations-Architekturen inhaltlich und prozessual zu gestalten
Ø ein wirksames Projekt Coaching sowie Stakeholder Coaching zu etablieren
Ø eine effektive Kosten- und Nutzenmessung einzusetzen.
Erfahrene IT-Referenten stellen den Teilnehmern kommunikationsspezifische Maßnahmen und Instrumente mit hohem Wirkungsgrad vor. Das Training richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus dem ITK- und Organisationsbereich, Projektmanager, Consultants, Key Account Manager, Mitarbeiter aus den Bereichen Kommunikation oder Personalentwicklung.
Die 2-tägige Veranstaltung beinhaltet je einen Schulungs- und Workshop-Part, die auch einzeln buchbar sind.
Detaillierte Informationen zum Trainingsprogramm sind unter dem Pressekontakt zu erhalten.
Change Management in IT-Projekten hinzugefügt von Redaktion am
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