Personalsuche bei youlip.com: Wer empfiehlt den idealen Kandidaten?

Unternehmen können auf dem Portal kostenlos Jobangebote einstellen. Motiviert durch eine vorab ausgelobte Belohnung, suchen Youlip-Mitglieder in ihrem Freundes- und Bekanntenkreis nach idealen Kandidaten. Besonders attraktiv für Unternehmen: nur wenn tatsächlich ein Arbeitsverhältnis zustande kommt, fällt eine Provision an. Zudem verringert sich für Personalabteilungen der Zeitdruck bei der Mitarbeitersuche, da Stellenangebote bei Youlip länger online stehen als bei herkömmlichen Jobportalen.

Das Prinzip der Mundpropaganda verknüpft mit sinnvollen Funktionen von Internet-Communities sorgt für eine schnelle Verbreitung des Jobangebots. Denn erfahrungsgemäß erfährt das soziale Umfeld in der Regel als Erstes, dass jemand eine Arbeitsstelle sucht. Ein ebenso klassischer wie innovativer Rekrutierungsweg, den auch die schnell wachsende casualfood GmbH nutzt: der Spezialist für Flughafengastronomie mit Sitz in Frankfurt am Main benötigt kompetente Unterstützung in verschiedenen Unternehmensbereichen. Erfolgreiche Empfehlungen belohnt casualfood mit 100 und 200 Euro. Geschäftsführer Stefan Weber ist vom zukunftsfähigen Charakter der neuartigen Jobsuche überzeugt: „Mittlerweile bewegen sich täglich Millionen von Bundesbürgern in Internet-Communities. Deshalb sehen wir im Youlip-Modell ein riesiges Potenzial, das wir für unsere Personalsuche gewinnbringend nutzen möchten. Zudem vermeiden wir durch die kostenlose Platzierung überflüssige Ausgaben.“

Die Youlip AG möchte ihren Nutzern künftig eine breite Palette an Stellenangeboten präsentieren und baut diesen Bereich auf ihrer Plattform schrittweise aus. Unternehmen, die ihre Stellenangebote auf youlip.com platzieren möchten, können über das Portal mit einem Youlip-Mitarbeiter Kontakt aufnehmen.

Weitere Informationen zu Youlip finden Sie auf www.youlip.com

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