* Dell baut sein End-to-End-Portfolio mit neuen Storage- und Networking-Lösungen weiter aus
* Die Flash-fähigen Storage-Arrays Dell EqualLogic PS6210 bieten eine bis zu dreimal höhere Performance als frühere Produktgenerationen
* Mit neuen und erweiterten Lösungen von Dell Networking sind Unternehmen in der Lage, ihre Netzwerke vom WLAN- über den Campus-Bereich bis zum Core-Netzwerk grundlegend zu modernisieren
* Die neuen Automatisierungsfunktionen von Dell Op
Einsatz robuster und benutzerfreundlicher Honeywell-Mobilcomputer
vom Typ "Dolphin 99EX", bei denen eine einzelne Akkuladung für eine
gesamte Schicht ausreicht
Deutsche Post DHL, Deutschlands führender Post- und
Paketdienstleister, stattet seine Mitarbeiter mit 55.000
Mobilcomputern vom Typ Dolphin 99EX aus dem Hause Honeywell (NYSE:
HON) aus. So k&ou
Digital Signage Software meovis erweitert um DVB-IP TV Modul zur Einbindung von Fernsehsignalen (DVB-IP / DVB-S / DVB-T) in meovis Digital Singage Präsentationen.
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– Dell baut sein End-to-End-Portfolio mit neuen Storage- und Networking-Lösungen weiter aus
– Die Flash-fähigen Storage-Arrays Dell EqualLogic PS6210 bieten eine bis zu dreimal höhere Performance als frühere Produktgenerationen
– Mit neuen und erweiterten Lösungen von Dell Networking sind Unternehmen in der Lage, ihre Netzwerke vom WLAN- über den Campus-Bereich bis zum Core-Netzwerk grundlegend zu modernisieren
– Die neuen Automati
"DENKHAUS® positioniert sich mit lebendigem WissensManagement". Wie das in der Praxis aussieht erläutert Jürgen Göhl : " Die Kernkompetenz von DENKHAUS® ist WissensManagement und WissensDatenbanken mit dem Ziel der Ausrichtung einer Firma zu einem wissensbasiertem Unternehmen durch Anpassung an dessen ganz individuellen Bedürfnissen. Es soll dem Unternehmen dabei nichts übergestülpt werden, die Mitarbeiter erfassen täglich Wissen durch S
Heutige Kandidaten haben kein Verständnis mehr für langwierige
Online-Bewerbungsprozesse im Unternehmen. Das zeigt eine aktuelle
Studie des E-Recruitingspezialisten softgarden. Zugleich weist die
von Prof. Dr. Daniela Eisele (Hochschule Heilbronn) wissenschaftlich
begleitete Untersuchung darauf hin, dass die Mehrheit der Bewerber
derzeit noch nicht bereit ist, sich vollständig mobil per Smartphone
oder Tablet zu bewerben. An der Online-Befragung haben 1.200 Bewerber
teil
