1.Digitalisierung: Offene Stellen schneller besetzen Die Corona-Krise hat der Digitalisierung einen Schub versetzt. In vielen Unternehmen sind Home Office und digitale Zusammenarbeit mittlerweile selbstverständlich geworden. Wenn persönliche Kontakte nicht möglich sind, wirkt sich das auch auf das Recruiting aus. Wie eine Stepstone-Studie zeigt, fanden im Mai 2020 bereits 60 Prozent aller Bewerbergespräche per Videochat statt. […]
1. Rechtfertigt der Einführungsaufwand den Nutzen? Unternehmen brauchen schnelle und effiziente HR-Prozesse, um erfolgreich im Recruiting zu sein und für zufriedene Mitarbeiter zu sorgen. An einer zunehmenden Digitalisierung führt daher kein Weg vorbei. Doch bei der Auswahl der HR-Software sollten Personaler genau prüfen, ob sie sich auch tatsächlich rechnet. Dabei dürfen sie die Change-Management-Prozesse nicht […]
1. Neue digitale Jobprofile entstehen Durch die Digitalisierung verändern sich viele Jobprofile. In der Personalabteilung ist intelligente Software bereits in der Lage, eine Vielzahl an administrativen Aufgaben zu übernehmen. So können beispielsweise eingehende Bewerbungen automatisiert bearbeitet und nach Stellenprofilen gefiltert werden. Recruiter gewinnen dadurch mehr Freiraum für anspruchsvollere, wertschöpfende Aufgaben. Anstatt Bewerbermappen zu scannen, entwickeln […]
Haufe und aconso, maßgebliche Spezialisten im Bereich Personalsoftware, vertiefen ihre langjährige Partnerschaft. Haufe bietet die aconso Digitale Personalakte für den Mittelstand an und aconso nimmt den Haufe Zeugnis Manager mit ins Portfolio auf. Kunden beider Anbieter werden künftig von dem integrierten Portfolio profitieren. Eine aktuelle Haufe-Studie (http://whitepaper.haufe.de/personal/Haufe-Studie-2015-Zeugniserstellung-in-deutschen-Unternehmen/,78,579,48) unter 400 Führungskräften und HR-Verantwortlichen aus Großunternehmen zeigt: […]
Seit 2004 organisiert die Aconso AG regelmäßig die „HR Conference“ in München. Sie hat damit einen Branchentreff etabliert, der eine beliebte Plattform für den Expertenaustausch über die Heraus¬forderungen der Digitalisierung und Trends im HR-Management bietet. Die Teilnehmer erwarten vielfältige Vorträge aus Wissenschaft und Praxis, eine Podiumsdiskussion, Breakout-Sessions mit begleitender Fachausstellung und anschließendem Abend-Event. Auf der […]
Die aconso AG – Know-how-Träger auf dem Gebiet der digitalen Personalakte – und der PDF-Spezialist callas Software haben ihre Zusammenarbeit bekannt gegeben. Demnach integriert aconso in seine Softwarelösung „Digitale Personalakte“ den pdfaPilot – ein Tool zur Prüfung und Validierung sowie Korrektur und Konvertierung bestehender PDF-Dateien nach PDF/A. Anwender erhalten somit die Sicherheit, dass ihre digitalen Personalakten langfristig sicher und über Jahre hinweg lesbar ble
