Spider Strategies (https://www.spiderstrategies.com/) hat heute Spider Impact®, Version 5, vorgestellt und damit sein Engagement bekräftigt, Unternehmen zu helfen, ihre Geschäftsstrategie schnell anzupassen und umzusetzen und sich so auf die beispiellosen, anhaltenden Marktveränderungen einzustellen. Spider Impact ist die Software-as-a-Service-Lösung von Spider Strategies. Sie richtet die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) und Initiativen eines Unternehmens an der
Siemens-Studie zeigt, dass Corporate Real Estate-Führungskräfte seit Beginn von COVID-19 einen größeren Einfluss in ihrer Führungsrolle haben
Comfy und Enlighted, Tochterunternehmen von Siemens und führende Anbieter von intelligenten und nachhaltigen Arbeitsplatzlösungen, haben heute die Ergebnisse des Berichts "T (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3321343-1&h=1318509422&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D33
Avature, eine führende SaaS-Plattform für Unternehmen, die für die Talentgewinnung und das Talentmanagement eingesetzt wird, kündigt die Einführung einer kompletten Palette von Recruiting-Marketing-Funktionen für WeChat an. Mit dem neuen Angebot erhalten Avature-Kunden Zugang zu Funktionen, mit denen sie ihre Präsenz bei den 1,2 Milliarden aktiven monatlichen Nutzern der führenden Social-Messaging-App erhöhen können und das Interesse der Bewerb
Der HR-Plattform-Anbieter verzeichnet ein anhaltendes dreistelliges Wachstum, da moderne multinationale Unternehmen aus dem Mittelstand Produktivität, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur fördern möchten
Hibob, das Unternehmen hinter "bob", der HR-Plattform, die das Arbeitsumfeld für schnell wachsende mittelständische Unternehmen und ihre Mitarbeiter modernisiert, gab heute bekannt, eine C-Runden-Finanzierung in Höhe von 150 Mio. US-Dollar zu erhal
80 % der Mitarbeiter sollen als Aktionäre direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden
Persistent Systems (BSE: PERSISTENT) (NSE: PERSISTENT), ein weltweit führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Digital Engineering, gab heute die Ausweitung seines Mitarbeiteraktienoptionsplans (Employee Stock Option Plan, ESOP) auf einen großen Teil seiner weltweiten Belegschaft bekannt. Die Mitarbeiter von Persistent waren die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens,
Neuer CEO an der Spitze von zvoove – Konsequenter nächster Schritt der Expansionsstrategie – Weitere Internationalisierung im Fokus
Die zvoove Group, der führende europäische Software-Anbieter für die Personal-, Gebäudedienstleistungs- und Eventbranche, erweitert das Management-Board mit Oliver Muhr als CEO. Der 43-Jährige verfügt über langjährige Erfahrung in der Softwarebranche. Rund zwölf Jahre war er in den USA tätig, unter anderem be
Das Schweizer Unternehmen OneSoil gab heute bekannt, dass Morten Schmidt seit 1. Oktober das Team als neuer CEO verstärkt. Morten bringt mehr als 15 Jahre Managementerfahrung bei den Branchenführern CNH Industrial und AGCO mit. Zuletzt war er bei CNH Industrial als Global Leader of Agriculture Digital and Precision Solutions & Telematics tätig. Slava Mazai, der seit der Gründung von OneSoil in 2017 als CEO tätig war, wird Chief Innovation Officer.
SAFe-Kunden – darunter FedEx, Chevron, American Express, Lockheed Martin, Bosch, Intel, Pepsico, Deutsche Telekom und Porsche – berichten von signifikanten Verbesserungen bei Time-to-Market, Produktivität, Qualität und Mitarbeiterengagement
Scaled Agile, Inc., Anbieter von SAFe®, gab heute bekannt, dass die Zahl der in SAFe geschulten Personen eine Million überschritten hat, da das starke Interesse an Business Agility die Einführung im letzten Jahr beschleunigt hat.
Am 17. September fand die 16. EU-China Business and Technology Cooperation Fair statt, und der Internationalisierungsindex der Chengdu Hi-tech Industrial Development Zone (2021) wurde offiziell veröffentlicht. Nimmt man den nominalen Index 100 im Jahr 2018 als Basiszeitraum, so ist der Internationalisierungsindex um 33 Prozentpunkte gestiegen.
Der Internationalisierungsindex, der gemeinsam von der Hightech-Industrieentwicklungszone Chengdu und dem Forschungszentrum für Hightech-Zone
Lattice führt neue strategische Funktionen ein, um die betriebliche Effizienz, Transparenz und Gleichberechtigung in Unternehmen zu erhöhen, während Unternehmen damit kämpfen, ihre Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt auszurichten und einzubinden.
Lattice, die führende Personalmanagement-Plattform für Unternehmen mit einer Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, gab heute bekannt, dass sie sich weiterhin darauf konzentriert, transparente, aufeinander abge
