Lumesse, ein weltweit führendes Softwareunternehmen für Talent Management, gab heute die Veröffentlichung von Lumesse Connect bekannt, einer Mitarbeiter-App, die eine optimale Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern fördert. Die App stellt eine Innovation im Talent Management Markt dar und optimiert die interne Zusammenarbeit und Kommunikation, indem sie jedem Mitarbeiter eine Stimme gibt. Lumesse Connect bietet […]
Das neue Analyse-Tool „LinkedIn Talent Insights“ ermöglicht HR-Experten per Knopfdruck umfassende Auswertungen der potenziellen Kandidaten und Wettbewerber am Markt Unternehmen verfolgen beim Recruiting heute differenziertere Ansätze als noch vor einigen Jahren. Der Mix von aktiven und passiven Kandidaten verschiebt sich immer stärker in Richtung active sourcing. Deshalb werden gezielte Kampagnen immer wichtiger, die auf Daten […]
Um auf der ganzen Welt Spezialisten zu suchen, startete Estland im August in Zusammenarbeit mit Unternehmen eine Rekrutierungskampagne mit der Bezeichnung Career Hunt (https://careerhunt.eu/) . Es bewarben sich mehr als 4.500 Kandidaten um Stellen in Estland. Mit einem solchen Ansturm hatte das kleine Land mit 1,3 Millionen Einwohnern nicht gerechnet. Die Bewerbungsfrist endet am 23. […]
Astea International Inc., ein weltweit führender Anbieter von Außendienstmanagement- (https://astea.com/products-services/alliance/) und Mobilitätslösungen (https://astea.com/products-services/alliance/mobile-field-service/), gab heute die Markteinführung von Alliance Enterprise(TM) bekannt, der neuesten Version seiner preisgekrönten Alliance Plattform für Außendienstmanagement- und Mobilität. Alliance Enterprise eröffnet der Außendienstbranche eine völlig neue Sichtweise darauf, wie eine Technologie auf Unternehmensebene das immer komplexere Ökosystem, in dem dienstleistungsorientierte Unternehmen […]
softgarden hat einen Empfehlungsmanager in die eigene Recruiting-Rundumlösung integriert. Unternehmen, die softgarden nutzen, können damit ab sofort das Prinzip „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ strukturiert nutzen. So lassen sich etwa Stellen in Online-Netzwerken systematisch teilen und die Empfehler bei erfolgter Einstellung aus ihrem Netzwerk informieren. softgarden zählt damit zu den wenigen Anbietern von Bewerbermanagementlösungen, die ein integriertes […]
Estland, eines der erfolgreichsten Tech-Länder der Welt, hat in Zusammenarbeit mit führenden IT-Unternehmen eine Rekrutierungskampagne mit dem Titel Career Hunt (https://careerhunt.eu/) eingeleitet, um Spezialisten aus Deutschland zu finden, die sich für leitende Positionen in international renommierten Unternehmen wie Taxify, Twilio, Microsoft, Veriff und Swedbank bewerben möchten. Die ausgewählten Kandidaten kommen in den Genuss einer fünftägigen […]
Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung ist deutlich weiter verbreitet als der systematische Einsatz entsprechender Programme. 53,1% der Bewerber haben schon einmal ein Familienmitglied oder einen Freund bei ihrem Arbeitgeber empfohlen, ohne dass es dort ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm gab. Nur 9,0% haben das im Rahmen eines solchen Programms getan. Empfehlungen stoßen dabei auf eine große Akzeptanz, auch wenn […]
– Personio präsentiert Studie zum Thema „Woran scheitern Einstellungen?“ – Arbeitgeber, die auf digitale Prozesse setzen, stellen fast dreimal mehr Mitarbeiter ein – Nahezu die Hälfte der Arbeitgeber erhielten bereits Absagen nach Vertragsunterzeichnung Knapp zwei Drittel aller Unternehmen in Deutschland haben Probleme, neue Mitarbeiter zu finden, so das Ergebnis einer repräsentativen Studie, für die Bitkom […]
SAI Global, ein anerkannter Marktführer im Bereich integrierter Risikomanagementlösungen, hat heute mit SAI360 die nächste Generation des Risikomanagements vorgestellt. Es handelt sich um eine Lösungssuite, mit der Unternehmen die Volatilität und Verbreitung neu auftretender und sich ständig verändernder Bedrohungen und steigender regulatorischer Anforderungen sicher bewältigen können. Unter dem Einfluss, der zunehmenden Verbreitung und der Komplexität […]
Umbau der Geschäftsstruktur / Reduzierung der Niederlassungen auf 25 / Wachstum von zwei Prozent jährlich angestrebt / Fokus auf zukunftsfähige und profitable Geschäftsfelder München, 28. August 2018 – T-Systems-CEO Adel Al-Saleh will auf die Forderungen der Kunden nach mehr Effizienz und schlankeren Strukturen reagieren. Im Interview mit der Online-Ausgabe der IT-Fachzeitschrift „Computerwoche“ konkretisierte er die […]
