Arbeitszeugnisse – verstehen Sie schon, oder rätseln Sie noch?
Generell kann bei Arbeitszeugnissen zwischen einfachen sowie qualifizierten Arbeitszeugnissen differenziert werden. Während das einfache Zeugnis wertungsneutral gehalten ist (wer, wann, wie lange, wo), enthält das qualifizierte Zeugnis Bewertungen hinsichtlich der Leistung des Mitarbeiters. In der unternehmerischen Praxis hat sich der Einsatz von qualifizierten Arbeitszeugnissen als Standard etabliert. Zu den Inhalten eines Arbeitszeugnisse zählt in der […]
