Was tun wir gegen Fachkräftemangel? Wie können wir unseren Kunden weltweit einheitliche Service- und Supportstandards gewährleisten? Fragen, die Ricoh Deutschland mit einem einzigen Wort beantworten kann: Zertifizierung.
Die fairen Jobbörsen – Eine Initiative von AUBI-plus
Hüllhorst, 08.07.09 – Unter dem Gütesiegel der fairen Jobbörsen sind Praktikums-, Studienplatz-, Ausbildungs- und Jobbörsen versammelt, die sich einer fairen und transparenten Geschäftspolitik sowohl gegenüber ihren Firmenkunden als auch ihren Usern verschrieben haben. Bis zum jetzigen Zeitpunkt zählt die Initiative bereits 17 faire Jobbörsen als Mitglieder.
Nur eine fundierte Ausbildung garantiert hochqualifizierte Fachkräfte. Im Grunde ein simples Prinzip und eigentlich sollte daher kein Mangel an Fachkräften bestehen. Die Wirklichkeit sieht oft anders aus. Viele Firmen bilden nicht aus oder können mit ihren Ausbildungsangeboten den Bedarf an Nachwuchskräften nicht decken. Ricoh Deutschland, ein führender Lösungsanbieter im Bereich Druck- und Dokumentenmanagement, zeigt, dass es auch anders geht.
Unterstützung der Berufsschulen durch proSoft
Auch in diesem Jahr haben wieder neue Auszubildende ihre Ausbildung bei der in-integrierte informationssysteme GmbH in Konstanz begonnen. Unter zahlreichen Bewerbern wurden sie vom Konstanzer Systemhaus ausgewählt.
Über 8.500 erfolgreiche Kursteilnehmer in zweieinhalb Jahren
Worcester (UK). Der internationale Anwender-Fachverband AIIM Europe hat seit Einführung seiner ersten Seminare in 2006 inzwischen über 8.500 Informations-Spezialisten verschiedener Stufen ausgebildet. Mittels eines variierenden, vielfältigen Kursangebots haben sie gelernt, wie sich Unternehmensinformationen aus Dokumenten, E-Mails, Records und Internetseiten finden, kontrollieren und optimieren lassen. Sie sind dam
Neustadt/Wied, 22.09.2008. Die Qualität der Berufsausbildung bei SER ist ausgezeichnet – das bescheinigte die Industrie- und Handelskammer Koblenz dem Westerwälder Softwarehersteller. Die IHK spricht SER für mit sehr gutem Erfolg ausgebildete Lehrlinge bereits zum zweiten Mal in Folge ihre Anerkennung aus. Damit honoriert die IHK das Engagement des Unternehmens, das seit nunmehr 11 Jahren Jugendlichen eine qualifizierte Berufsausbildung bietet.
Für das Fullservice-Systemhaus atdata bedeutet die Investition in eine gute Ausbildung von Mitarbeitern auch eine Investition in die Zukunft des Unternehmens.
Herbert Abben, Geschäftsführer New Horizons Hannover: "Dadurch dass ein Mitbewerber den Schulungsbetrieb zum 1.4.2008 in der Hamburger Strasse in Braunschweig einstellt, können wir jetzt schneller als geplant für unsere Kunden in der Region Braunschweig hochwertige Trainings anbieten."
An der Berufsakademie Sachsen, Staatliche Studienakademie Leipzig, unterstützt die CAFM-Lösung FAMOS der Keßler Real Estate Solutions GmbH das FM-bezogene Studium. Studenten des Fachgebiets „Informationsmanagement“ der Studienrichtung „Service Engineering“ werden von Keßler-Solutions-Schulungsleiter Uwe Schmidt praktisch am FAMOS-System geschult.
