Partnerprogram von smart2project gestartet
IT-Cockpit bricht Daten- und Wissensilos auf und navigiert den IT-Leiter sicher durch die Datenflut
Condat mit Mitarbeiterportalen und -Apps für das Krankenhaus auf der DMEA 23
Wir sind mit unserer Smart Health Solution wieder auf der DMEA – Europas führendem Event für das digitale Gesundheitswesen!
DE-CIX stellt mit Net at Work auf Microsoft 365 und Teams Telefonie um
Net at Work begeistert durch Expertenwissen, abgestimmte Workshop-Methodik und Change-Management-Maßnahmen im Umfeld einer kritischen Infrastruktur mit besonders hohen Anforderungen an Sicherheit, Compliance und Governance.
IBsolution, W+W und BPM&O entwickeln End-to-end-Transformationsprogramm
So werden aus Unternehmen prozessorientierte, datengetriebene und digitale Organisationen
Testo Industrial Services forciert den digitalen Wandel mit IBsolution
SAP S/4HANA als Kernstück des Transformationsprojekts beim führenden Anbieter von messtechnischen Dienstleistungen
Microsoft Development für den individuellen Modern Workplace
Net at Work bietet individuelle Softwareentwicklung in nahtloser Erweiterung von Microsoft 365 für einzigartige Wettbewerbsvorteile. Begleitendes Change Management und technischer Support sorgen für hohe User-Akzeptanz und reibungslosen IT-Betrieb.
LVM steigt mit Net at Work auf Modern Workplace von Microsoft um
Innovative Change-Management-Methoden mit dem User im Mittelpunkt sorgen für die erfolgreiche Einführung von Microsoft 365. Gestalten statt Konsumieren wird zum neuen Mindset.
Mit Change Management von Net at Work zum Erfolg: Office 365-Einführung bei der fischer group
Innovative Change-Management-Maßnahmen sorgen für erfolgreiche Einführung von Office 365. Der Modern Workplace und eine neue Art zu Arbeiten verbessern die Kommunikation und Zusammenarbeit.
Mit abtis wird Microsoft 365 für Föhl mehr als nur eine neue Software
Modern Secure Workplace schafft bei Föhl sichere und skalierbare Basis für modernes Arbeiten und ermöglicht Prozessoptimierung und Effizienzsteigerungen. Change Management sichert Akzeptanz für den Wandel und erzeugt Motivation.
5 Fragen, die sich Personaler bei der Auswahl einer HR-Software stellen sollten
1. Rechtfertigt der Einführungsaufwand den Nutzen? Unternehmen brauchen schnelle und effiziente HR-Prozesse, um erfolgreich im Recruiting zu sein und für zufriedene Mitarbeiter zu sorgen. An einer zunehmenden Digitalisierung führt daher kein Weg vorbei. Doch bei der Auswahl der HR-Software sollten Personaler genau prüfen, ob sie sich auch tatsächlich rechnet. Dabei dürfen sie die Change-Management-Prozesse nicht […]
