Siegen/Betzdorf/Olpe. Das neue Portal www.57jobs.de ist da und hilft den Unternehmen in Südwestfalen. Der viel zitierte Fachkräftemangel greift um sich. In vielen Regionen wird es für Firmen immer schwieriger, ihre Stellen neu zu besetzen. Das ist auch in der Region Südwestfalen nicht anders. Bei einer Arbeitslosigkeit von 5,1 % in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe […]
Das Heilbronner IT-Beratungshaus IBsolution GmbH hat für das neue Geschäftsjahr noch offene Stellen in der Beratung, Entwicklung und Verwaltung zu besetzen. Eine super Chance in der IT-Branche durchzustarten.
Fachkräfte werden rar – so lautet die einhellige Prognose der Demografen. Unternehmen müssen daher neue Wege gehen, um gute Köpfe zu finden und an sich zu binden. KWP.Candidate Surface ergänzt die Anwendung SAP E-Recruiting um Funktionen, die den Bewerbungsprozess deutlich attraktiver und transparenter machen.
Fürth, Mai 2013 – Die Isento GmbH – IT-Beratung & Services mit Sitz in Fürth, stellt im Juni einen Softwareentwickler aus Spanien ein, der ihr von der in Sevilla ansässigen Firma UINTUIN SL vermittelt wird. Damit erweitert Isento ihren Mitarbeiterstamm um eine weitere qualifizierte IT-Fachkraft und die UINTUIN SL etabliert sich mit ihrem Programm Talentotic als Vermittler von spanischen IT-Fachkräften auf dem deutschen Markt.
Die ALPHAJUMP GmbH ist Partnerunternehmen des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW). Im Anschluss an ein Business-Frühstück bei der Firma HUF Haus in Hartenfelsüberreichte Verbandsbeauftragter Achim Wiedemann die offizielle Plakette an Mario Bauer und Torben Bohr, den beiden geschäftsführenden Gesellschaftern der ALPHAJUMP GmbH.
Wer im Web 2.0 in Sachen Arbeitgebermarke punkten will, braucht den Enthusiasmus im Haus und muss Klarheit darüber haben, welches Motiv durch den Einsatz von Social Media im Personalbereich verfolgt werden soll. Klarheit muss auch darüber herrschen, dass der Mitarbeiter/der Bewerber als Kunde zu betrachten ist.
Sage HR Trendindex Personalarbeit bestätigt: Fachkräftemangel wird 2011 bei rund 40 Prozent der Unternehmen zum Problem / Mehr ausgeschriebene Stellen als 2010