Siegen/Betzdorf/Olpe. Das neue Portal www.57jobs.de ist da und hilft den Unternehmen in Südwestfalen. Der viel zitierte Fachkräftemangel greift um sich. In vielen Regionen wird es für Firmen immer schwieriger, ihre Stellen neu zu besetzen. Das ist auch in der Region Südwestfalen nicht anders. Bei einer Arbeitslosigkeit von 5,1 % in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe […]
96 Prozent recherchieren vorab, Webseite wichtiger als soziale Netzwerke
Genau wie Sie, sind wir permanent bestrebt unser Angebot zu optimieren. In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen an, ein Portrait Ihres Unternehmens auf unserer Plattform zu erstellen. Erlauben Sie potenziellen Kunden einen dezenten und informativen Blick hinter die Kulissen. Informieren Sie den Leser über Ihre Arbeit, Ihre Dienstleistungen oder über Ihre Produkte. Unser Service bietet […]
ITKberufe.de konzentriert sich auf PREMIUM Jobangebote der Informationstechnologie und Telekommunikation für Fach- und Führungskräfte
promotionbasis.de (PB) ist seitüber elf Jahren etablierter Marktführer unter den spezialisierten Jobportalen für Messe-, Event- und Promotionjobs // Mit jedem Sieg der deutschen Elf können sich PB-Kunden in diesem Sommer doppelt freuen.
Das neue Flat Design von JEDDiT bringt sehr viele Erneuerungen mit und ist jetzt auf mobilen Geräten besser benutzbar.
Das erfolgreiche Portal positioniert sich prominenter am Markt und verfügt mit der Gebietserweiterung auch über eine deutlich größere Anzahl von Stellenangeboten.
Berlin, 16. Januar 2014 – Mit JobberBee geht heute das erste Social Network für flexible Jobs und Köpfe an den Start. Das Jobportal setzt auf ein ausgefeiltes vierdimensionales Matching, das neben den persönlichen Qualifikationen der Jobsuchenden auch den regionalen Aktionsradius, die aktuelle Verfügbarkeit sowie persönliche Empfehlungen der eigenen Kontakte für passgenaue Jobangebote nutzt. Testmarkt ist Berlin.
JEDDiT stellt die mobile Darstellung der Bewerberhomepages zur Verfügung. Für die Bewerbungsplattform ist Mobile Recruiting wichtig und wird nicht vernachlässigt.
Warum JEDDiT gegen öffentliche Bewerberprofile ist und warum JEDDiT sehr auf Datenschutz und IT-Sicherheit achtet.
