In Wissenschaftskreisen und weit darüber hinaus ist bekannt, dass der individuelle Fortschritt im Job oder besser gesagt die Erfüllung persönlicher Karriereziele einen großen Beitrag zum individuellen Selbstvertrauen und zum subjektiven Glücksempfinden beiträgt. Hochkarätige Trainer mit außergewöhnlich hohem Stundensatz haben sich seitdem darauf fokussiert, Menschen bei der Erfüllung ihrer Karriereziele zu unterstützen. Die hohen Stundensätze führen […]
Christian Gottowik hat seit 2008 bei weltweit führenden Herstellern wie Cisco Systems, VMware, McAfee und Palo Alto Networks umfangreiche IT-Erfahrungen gesammelt. Mit seinem Erfahrungsschatz in den Bereichen Maschinenbau und IoT bringt er wertvolle Expertise in das Softprom-Team ein. „Ich freue mich sehr, meine neue Rolle als Sales Manager bei Softprom in Deutschland zu beginnen, um […]
Paysafe, ein führender globaler Anbieter von End-to-End-Zahlungsmitteln, hat die internationale HR-Expertin Astrid Lassner als Head of Human Resources für die DACH-Region engagiert. Sie wird für alle Personalagenden für paysafecard, einer der Marktführer im Bereich der Online-Prepaid-Zahlungsmittel sowie für payolution, Anbieter von White Label Zahlungslösungen wie Kauf auf Rechnung oder Ratenzahlung, beide Teil der Paysafe Gruppe, […]
Frankfurt am Main, 21. April 2016. Für Technologie-Spezialisten ist das Team mit Abstand der wichtigste Grund, bei einem Arbeit- oder Auftraggeber zu bleiben. Das ergab der aktuelle Job Market Report von Dice, der Online-Karriereseite für Technologieberufe. Befragt wurden 323 Technologie-Spezialisten aus Deutschland. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl bei Angestellten als auch bei Freelancern die Bereitschaft […]
München, 06.05.2014 —- Die meisten SAP-Spezialisten wünschen sich durch einen Jobwechsel mehr Verantwortung. Dies ergab eine Umfrage, die die SAP-Personalberatung Hype unter mehr als 500 SAP-Fach- und Führungskräften in Deutschland durchgeführt hat. Danach ist es für mehr als 81 Prozent der wechselwilligen IT-Experten entscheidend, dass sie in ihrer künftigen Position größeren Einfluss, Bedeutung und Gestaltungsspielraum gewinnen. 73 Prozent legen
