Differenzierte Einblicke in neue Wege der Personalarbeit gibt der SAP HCM Kongress am 29./30. März in Mannheim. nextevolution informiert dort über Einführungsstrategien für die Digitale Personalakte.
DMSFACTORY mit neuer Lösung für Business Process Automation
Startschuss für „Digitales Personalarchiv“ der neuen Generation
Bewerbungen, Zeugnisse, Kündigungen in einer komplett webbasierten elektronischen Personalakte zur Verfügung stellen, dies wird bei der TAPROGGE GmbH in Kürze mit MultiArchive möglich. Die europaweit eingesetzte iSeries-Archivlösung von Multi-Support nutzt der Wasser-und Kältetechnik-Spezialist bereits seit 2006 für die Ablage von Lohnabrechnungslisten aus Loga 400 – jetzt wird das System großflächig erweitert; neben der Personalakte sind auch E-Mail
Die proSoft EDV-Lösungen GmbH & Co. KG aus Regensburg und die tutum GmbH mit Sitz in Nürnberg kooperieren. Gemeinsam bieten die beiden IT-Spezialisten eine digitale Akte an, die es Personaldienstleistern ermöglicht, innerhalb kürzester Zeit einen passenden Bewerber an die richtige Position zu vermitteln. Diese sparen dadurch Zeit und Kosten und können ihre Wettbewerbsfähigkeit deutlich stärken.
Zur Optimierung der Informationsbereitstellung und Auskunftsfähigkeit des Personalaktenarchivs hat die Techniker Krankenkasse (TK) das DMS-Systemhaus WMD (Workflow Management & Document Consulting) aus Ahrensburg mit der Einführung der „Digitalen Personalakte“ beauftragt. Das Projekt ist bereits umgesetzt und läuft erfolgreich im Produktivbetrieb. Die Lösung zur elektronischen Personalakte (ePA) basiert auf SAP Records Management und sorgt bei der TK jetzt für einen
Zur Optimierung der Informationsbereitstellung und Auskunftsfähigkeit des Personalaktenarchivs hat die Techniker Krankenkasse (TK) das DMS-Systemhaus WMD (Workflow Management & Document Consulting) aus Ahrensburg mit der Einführung der „Digitalen Personalakte“ beauftragt. Das Projekt ist bereits umgesetzt und läuft erfolgreich im Produktivbetrieb. Die Lösung zur elektronischen Personalakte (ePA) basiert auf SAP Records Management und sorgt bei der TK jetzt für einen
Neustadt/Wied, 07.05.2008. Das Dienstleistungsunternehmen der Immanuel Diakonie Group, die Hospital Dienstleistung + Beratung GmbH in Berlin, modernisiert die Personalverwaltung der Unternehmensgruppe. Im Zuge der Einführung des Personalmanagementsystems SAP HR führt die Immanuel Diakonie auch die elektronische Personalakte und das eArchiv von SER ein.
