Der Oracle Gold Partner G.A. itbs GmbH ist nun auch Wiederverkäufer für Schulungen und Kurse der Oracle University. Das Angebot umfasst das komplette Oracle Kursprogramm. Seminare für Business Intelligence und Data Warehousing führt die G.A. itbs mit projekterfahrenen Dozenten selbst durch.
Landshut (25.09.2012) – Die G.A. itbs ist seit 2011 Oracle Gold Partner und beliefert ihre Kunden mit Dienstleistungen, Hardware und Lizenzen zu Oracle Produkten. Diesem Angebot fügt
Laut einer vor kurzem veröffentlichten Studie (IDG iPad survey) wird das iPad immer öfter auch zu Arbeitszwecken verwendet. in Europa verwenden schon 60% aller befragten iPad-Nutzer Ihr Gerät auch bei der Arbeit, bei 40% der Befragten wird das Gerät gar vom Arbeitgeber gestellt. Ab heute sind auch Online-Präsentationen von SlidePresenter auf dem iPad verfügbar und bieten so dem professionellen Anwender des Geräts die Möglichkeit, Wissen effizienter zu nutz
Oberhausen, 28. Februar 2012 – IT-Kräfte-Mangel ist weiterhin ein großes Problem vieler deutscher Unternehmen. Jedoch gehören IT Seminare seit langem zu den kostspieligsten Fortbildungen auf dem Markt. Ein Unternehmen aus Oberhausen ( Rheinland ), das ebenfalls seit Jahren mit diesem Missstand zu kämpfen hat, nahm nun die Entwicklung des lokalen IT-Kräfte Marktes selbst in die Hand und bietet kostenlose mehrtägige Kurse für verschiedene Programmiersprachen an.
Die rasant zunehmende Komplexität bei der Leistungserbringung in Kombination mit dem stetig ansteigenden Wettbewerbsdruck hat dazu geführt, dass so ziemlich in jedem Unternehmen Teamarbeit in irgendeiner Art und Weise zum Einsatz kommt.
Paderborn. 5. Oktober 2010. Der Value-Added Distributor ADIVA Computertechnologie GmbH eröffnet ein neues Schulungscenter in Paderborn. In den nach den neuesten Maßstäben der Vortragstechnik eingerichteten Schulungsräumen des Distributors ADIVA finden ab Oktober zahlreiche Schulungen rund um die Themen der Informationstechnologie statt.
Situatives Führen ist heutzutage Bestandteil eines nahezu jeden Führungskräfteseminars. Die Kernaussage der Theorie von Blanchard und Hersey besteht darin, dass das Führungsverhalten dem jeweiligen Mitarbeiter sowie der aktuellen Situation angepasst werden muss. In der Praxis ist dies leichter gesagt, als getan.
In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen, welche durch sich abwechselnde Hochs und Tiefs gekennzeichnet sind, kommt der Personalbedarfsplanung in Unternehmen eine zentrale Rolle zu. Jede Veränderung in einem Unternehmen hat beinahe zwangsläufig Auswirkungen auf den Personalbedarf. Darüber hinaus ist gut qualifiziertes Personal zunehmend knapper und es kommt häufig vor, dass Stellen länger unbesetzt bleiben.
