In vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen wird das Personalmanagement auch heutzutage noch von Papierfluten und dem unterschiedlichsten Einsatz von Listen und Files regiert. Wohingegen in den meisten Großunternehmen aus dem Schlagwort „Digitale Personalakte“ bereits Realität geworden ist.
Durch immer kürzer werdende Produktlebenszyklen, stetig zunehmende Globalisierung, komplexe und dynamische Umweltbedingungen sowie den kontinuierlich steigenden Wettbewerbsdruck, kommt heutzutage der Personalentwicklung in den Unternehmen eine zentrale und entscheidende Rolle zu.
Speziell für das Baugewerbe sowie das Baunebengewerbe spielen Ausschreibungen durch öffentliche Auftraggeber eine entscheidende Rolle. Hierbei gilt es den Wettbewerbern preislich und/ oder auch fachlich eine Nasenlänge voraus zu sein, um den Zuschlag letztlich zu erhalten.
Aktuell entscheiden sich Wohnungs- und Immobilienunternehmen vielerorts für SAP ERP6.0 mit den Modul RE-FX zur Abbildung ihrer wohnungs- und immobilienwirtschaftlichen Prozesse. Mit SAP RE-FX erhalten die Unternehmen einen enormen Umfang an Funktionalitäten und die Möglichkeit neueste Technologien in ihre Prozesse zu integrieren. Darüber hinaus ist die langfristige Unterstützung der Software durch den Weltmarktführer für Unternehmenssoftware SAP gewährleis
Täglich hört und liest man irgendwo, dass Aufträge weg brechen, Umsätze zurückgehen und die wirtschaftliche Entwicklung alles andere als beruhigend ist. In den meisten Unternehmen bedeutet das, dass der Rotstift angesetzt wird. Es wird gespart. Doch die konjunkturelle Unsicherheit zeigt, dass besonders jetzt die Erträge gesichert werden müssen.
