Frankfurt am Main, 4. April 2017. Mehr als neun von zehn IT-Fachleuten informieren sich vor einer Bewerbung über ihren potenziellen neuen Arbeitgeber. Bei 92 Prozent davon beeinflusst die Recherche, ob sie ihre Unterlagen bei diesem Unternehmen einreichen oder nicht. Das ergab der jährlich erscheinende Job Market Report von Dice, der Online-Karriereseite für Technologieberufe. An der […]
MHM eRECRUITING schließt mit seinem neuen Release die Lücke zwischen Recruiting und Marketing. Ein voll integrierter Buchungsprozess für alle Jobbörsen und erweiterte Analysefunktionen lassen Personalabteilungen ab sofort die Budgets für die Personalbeschaffung optimieren und controllen.
Unternehmen leiden nach wie vor unter dem zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel. High-Potentials auf dem Arbeitsmarkt sind hart umworben und umkämpft, wodurch alternative Recruiting-Strategien mehr und mehr in den Fokus der Unternehmen geraten.
Das Stuttgarter IT-Unternehmen MHM HR macht es vor: Erfolg im Social-Media-Recruiting ist planbar. Mit dem 30-seitigen kostenlosen E-Book"5 ultimative XING-Tipps für Recruiter"erhalten Recruiter ab sofort einen praxisorientierten Leitfaden für ihren persönlichen Social-Media-Erfolg mit XING – beim Personalmarketing und der Personalsuche.
Nach erfolgreichem Relaunch ihrer Bewerbermanagement-Software MHM eRECRUITING 2013 konnte die MHM-Systemhaus GmbH die B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH als Neukunden gewinnen.
Trends aus dem HR-Bereich erfahren: Diese Möglichkeit hattenüber 150 Teilnehmer auf der aconso HR Conference 2013 am 5. und 6. Juni in der Münchner Gaszählerwerkstatt. Durch eine Vielzahl von mitwirkenden HR-Experten konnten Besucher gebündeltes Expertenwissen erfahren und in Workshops live erleben.
Das Stuttgarter IT-Unternehmen MHM HR hat die europaweite Ausschreibung der Kommunalen Informationsverarbeitung Baden-Franken (KIVBF) und Reutlingen-Ulm (KIRU) gewonnen.
