Geschichten sind so alt wie die Menschheit selbst. Seit einigen Jahren wird Erzählen immer häufiger bewusst und strategisch in Organisations- und Veränderungsprozessen sowohl kleiner als auch großer Unternehmen integriert. Das notwendige Rüstzeug dafür liefert die Methode Storytelling. Sie kann rasch und ohne großen Schulungsaufwand von jeder Führungskraft und jedem Projektmanager erlernt und angewendet werden.
Storytelling ist eine innovative Methode, die den Erfolg von Projekten und Veränderungsprozessen nachhaltig sichert. Der Grund: Risikofaktoren, die so manches Projekt scheitern lassen, können deutlich minimiert oder sogar beseitigt werden, denn Storytelling aktiviert Wissen, verbessert den Informationsfluss und fördert die Kommunikation:
• Das in Mitarbeitern „schlummernde“ Wissen und Knowhow und damit auch deren wertvoller Erfahrungsschatz aus anderen Projekten und Prozessen w
Storytelling ist ein einprägsames Kommunikationsinstrument, das den gezielten Informationsaustausch unterstützt und Wissen aktiviert. Gerade in Projektgruppen – etwa wenn es darum geht ein Pflichtenheft für eine neue Software zu erstellen – bringt sein Einsatz einen immensen Effizienzschub oder verhindert gar ein Scheitern des Projektes. Auf der Systems erläutert Sigrid Hauer, eine der wenigen Storytelling-Experten in Deutschland, diese Methode – natürlich auch mit Hilfe
