Die Videoreihe mit Praxisbeispielen zum Thema „Projekte erfolgreich führen“ setzt sich mit diesem Video fort. Hier wird aus der Praxis ein bereits umgesetztes Lösungskonzept gezeigt und anhand einer definierten Methodik der Lösungsweg aufgezeigt.
In diesem konkreten Fall sieht sich der Projektleiter mit einem zu passiven und sehr zurückhaltendem Projektteam konfrontiert, dass er – bildlich gesprochen – wie einen „sturen Esel“ ziehen mußte.
Mit seiner Methodik „Bridging for Motivation“ hat Her Dr. Moss im Rahmen seiner Forschungen eine klare Vorgehensweise entwickelt, die vielfach im Projektalltag nachweisbare Erfolge verzeichnet.
In diesem Projekt galt es die Ursachen herauszufinden, die für dieses auffallende Verhalten der Projektteam-Mitglieder verantwortlich waren.
Das methodische Vorgehen bei „Bridging for Motivation“ beinhaltet immer die 3 Schritte: Erkennen von Symptomen, die im Projekt auftreten, Entschlüssen der Ursachen und das Lösen dieser gefundenen Ursache(n).
In dieser Videoreihe sind bereits zahlreiche Beispiele aus dem Coaching von Herrn Dr. Moss veröffentlicht worden, die diverse Stolpersteine und deren Lösungen in realen Projekten erklären.
Der ausführliche Bericht befindet sich auf dem Blog zum Thema Projektsteuerung von Herrn Dr. Martin Moss.
Weitere Informationen unter:
http://www.drmoss.org
Projekte erfolgreich führen – ein Praxisbeispiel mit einem speziellem Team hinzugefügt von Redaktion am
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