Als Führungskraft im IT-Sektor bringt Ralph eine 35-jährige Erfahrung im Aufbau und der Führung internationaler Projekte, Organisationen und Servicestrukturen in Konzernen, Mittelstand und Start-Ups mit.
Durch seine intensive Beschäftigung mit den aktuellen Anforderungen der veränderten Arbeitswelt von Digitaler Transformation, Post-Corona Zeitalter und New Work (Generationen x-y-z) unterstützt er Unternehmen mit praxiserprobten Lösungskonzepten diese Herausforderungen zu meistern.
Die Schwerpunkte von Ralph sind Mitarbeiterbindung, Recruiting von Top-Talenten, Mitarbeiterentwicklung und Führungskräfte-Coaching (New Work, New Leadership), Projektmanagement-Coaching, Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und Kulturentwicklung.
Kurz gesagt: Ralph unterstützt Unternehmen dabei, die Brücke zwischen dem Status Quo und der veränderten Arbeitswelt von morgen zu bauen.
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