„Für die digitale Umgestaltung ihres Business benötigen Unternehmen Software und Systeme, die Zusammenarbeit durch höchste Verfügbarkeit und technologisch ausgereifte Datenbank-Zugriffe unterstützen. Nur mit einem offenen Ökosystem stellen Unternehmen die Agilität und Transparenz sicher, die Mitarbeiter wollen und brauchen“, erklärt Klaus Pohlmann, Geschäftsführender Gesellschafter der VEDA GmbH. „Durch unsere langjährige Nähe zu IBM und deren Architektur bieten wir mit VEDA Horizon eine HR-Software, die den offenen Ansatz der Power-Systems zum Glänzen bringt.“
VEDA Horizon ist eine plattformoffene, responsive und webbasierte Software, die alle Player und Aufgaben des People Managements in einem System vernetzt. Ausgehend von einer Basis, die Mitarbeiterinformationen und eine Collaboration-Funktion zur Kommunikation bereitstellt, umfasst VEDA Horizon die Bereiche Performance, Learning, Recruiting, Vergütung und Zeit. Mit Hilfe von Plug-Ins können diese Bereiche ganz nach Bedarf auf- und ausgebaut werden. Im Gegensatz zu vielen rein Cloud-basierten HR-Anwendungen ist VEDA Horizon auch on-premise vollumfänglich einsetzbar. Damit grenzt VEDA sich bewusst vom Wettbewerb ab und unterstützt sämtliche Infrastruktur-Optionen. Die Kombinationsvarianten mit der IBM-Technologie, mit Power Linux oder Power i, bieten zudem höchste Wirtschaftlichkeit auch in Cloud-Umgebungen.
„Der moderne Dreiklang –connect, communicate, collaborate– braucht Verfügbarkeit, Geschwindigkeit und Sicherheit. IBM Power-Systems wurden für eine Welt ohne Wartezeiten entwickelt. Das macht das Zusammenspiel von VEDA Horizon mit IBM POWER8 zu einer guten Lösung“, erklärt Klaus Pohlmann und weist darauf hin, dass auch im Hinblick auf ein optimales Preis-/Leistungsverhältnis VEDA-Software und IBM ein gutes Gespann sind.
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