Check Point Ransomware Report Q2 2025

Check Point Ransomware Report Q2 2025

Gezieltere Erpressungsversuche, wachsende Einbindung von künstlicher Intelligenz in die Attacken und aggressivere Verhandlung über Lösegelder.

Check Point Research (CPR), die Sicherheitsforscher von Check Point® Software Technologies Ltd. (https://www.checkpoint.com/?utm_content=press-release) (NASDAQ: CHKP), Pionier und weltweit führender Anbieter von Cyber-Sicherheitslösungen, hat den Ransomware Report Q2 2025 veröffentlicht.

Sergey Shykevich, Threat Intell

Comarch E-Mail Converter: Der einfache Weg zur E-Invoicing-Compliance

Seit dem 1. Januar 2025 befindet sich Deutschland in der ersten Phase seiner B2B-E-Rechnungsverpflichtung. In dieser anfänglichen „Soft-Launch“-Phase müssen alle mehrwertsteuerlich registrierten Steuerpflichtigen in der Lage sein, E-Rechnungen im korrekten Format zu empfangen. Das neu verabschiedete Wachstumschancengesetz schreibt vor, dass Unternehmen von herkömmlichen Papier- oder PDF-Rechnungen auf strukturierte Formate umstellen müssen, die der Norm CEN/EN 169

Lösungen für den Wandel im Personalwesen – Centric präsentiert HR-Portfolio beim DSAG-Jahreskongress

Lösungen für den Wandel im Personalwesen – Centric präsentiert HR-Portfolio beim DSAG-Jahreskongress

Centric stellt auch in diesem Jahr beim Jahreskongress der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe e.V. (DSAG) in Bremen ein umfangreiches Portfolio an Tools, Lösungen und Services vor, mit denen Unternehmen ihr SAP-System optimal zur Unterstützung digitaler HR-Prozesse nutzen und weiterentwickeln können. Das Unternehmen ist am Stand R1 zu finden.
Der Jahreskongress, der vom 16. bis 18. September 2025 im Congress Centrum Bremen stattfindet, ist die zentrale und größte Vera

Wie High-Performance-Teams die Wirtschaftlichkeit im Workforce Management maximieren

Wie High-Performance-Teams die Wirtschaftlichkeit im Workforce Management maximieren

Effizientes Workforce Management ist der Schlüssel zu optimierten Prozessen und damit zur Rentabilität. Dies gilt vor allem in einer dynamischen Auftragswelt, in der sich der „Job“ mit einem Wimpernschlag ändern kann. High-Performance-Teams setzen neue Standards. Unterstützt durch digitale Tools, lösen sie in optimierten Prozessen die „Black Box“ für ihr Workforce Management auf. Das Workforce Management nutzt wiederum Echtzeitdaten zur Analy