Heidrick & Struggles (https://c212.net/c/link/?t=0&l=de&o=3647272-1&h=2201577216&u=https%3A%2F%2Fc212.net%2Fc%2Flink%2F%3Ft%3D0%26l%3Den%26o%3D3647272-1%26h%3D542950372%26u%3Dhttp%253A%252F%252Fwww.heidrick.com%252F%26a%3DHeidrick%2B%2526%2BStruggles&a=Heidrick+%26+Struggles) (Nasdaq: HSII), ein führender Anbieter von globaler Führungsberatung und On-Demand-Talentlösungen, hat im August 2022 einen Berater in sein Executive Search-Geschäft in Europa a
Neuer Report der renommierten Staffing Industry Analysts (SIA) erschienen – zvoove als der führende Anbieter von End-to-End-Softwarelösungen für Personaldienstleister hervorgehoben
Der aktuelle Report der Staffing Industry Analysts (SIA) "Global Staffing Backoffice Software Landscape" zeichnet die zvoove Group als den globalen Leader in der Branche aus: zvoove verfügt sowohl über den größten Modulumfang als auch über die beste Produktreife am
Grant Thornton dGTL und Enate haben eine Partnerschaft angekündigt, die es den Global Capability Centres (GGC) ermöglicht, ihre Abläufe zu rationalisieren und eine teamübergreifende Transparenz zu erreichen, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die neue Technologie und die Mitarbeiter im Einklang miteinander arbeiten.
Die strategische Allianz zielt darauf ab, die Erfahrung von dGTL bei der Vereinfachung des digitalen Wandels für GCCs und die Plattform z
Die von Cognizant gesponserte Economist-Impact-Umfrage unter 2.000 Unternehmensführern zeigt, dass zu den wichtigsten Herausforderungen konkurrierende Prioritäten, die Wertschöpfung aus Technologieinvestitionen, die Behebung von Talent- und Qualifikationsdefiziten und nachhaltige ESG-Maßnahmen gehören
– Rund 90% der Befragten nannten konkurrierende strategische Anforderungen, darunter datengesteuerte Arbeitsweisen, digitale Geschäftsmodelle und die Anpassung de
Detect Technologies (https://detecttechnologies.com/) gibt eine globale Vereinbarung mit Vedanta über den Einsatz von T-Pulse (https://detecttechnologies.com/project-management/hsse/), ihrer international eingesetzten KI-basierten Software für die Sicherheit am Arbeitsplatz, bekannt.
Vedanta Resources Limited ist ein weltweit diversifiziertes Rohstoffunternehmen und gehört zu den führenden Produzenten von wichtigen Rohstoffen wie Zink-Blei-Silber, Eisenerz, Stahl, Kupfer,
Der Ted Lasso-Star schließt sich auf der kommenden virtuellen Veranstaltung von Lattice führenden HR-Experten an, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Personalstrategie und -leistung zu verbessern.
Lattice, die führende Personalmanagement-Plattform für Unternehmen mit einer Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, gab heute die Sprecherliste für die virtuelle Konferenz Resources for Humans 2022 bekannt, die am 6. Oktober virtuell stattfinden wird, darunter der
Schluss mit der Dauerhektik. Mit den ewigen Staus. Mit der Anonymität einer Großstadt – in der Europastadt Görlitz/Zgorzelec wartet schon der "Job mit Aussicht" und die Aussicht auf ein gutes Leben obendrein.
Für viele Großstädter, die Lust auf Veränderungen haben, lohnt sich ein Blick in die deutsch-polnische Stadt. Neben zahlreichen Job-Angeboten in fast allen Branchen bietet der Standort attraktive Rahmenbedingungen zum Wohnen und Arbeiten so
Die neue Partnerschaft mit Mountain Capital soll das Wachstum des Recruiting-Tech Marktführers beschleunigen
Radancy, der weltweit führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für das End-to-End-Recruiting, gab heute die Partnerschaft mit New Mountain Capital bekannt. Die Investition dieser führenden, wachstumsorientierten Investmentgesellschaft mit einem verwalteten Vermögen von über 37 Milliarden US-Dollar ermöglicht Radancy eine noch schneller
Das neue Angebot wird die Vergütungsaktivitäten innerhalb einer sicheren Plattform rationalisieren und Leistungs- und andere Mitarbeiterdaten einbeziehen, um klarer definierte, gerechte und leistungsbezogene Vergütungsstrategien zu ermöglichen.
Lattice, der führende Anbieter von Software für den Mitarbeitererfolg, die Führungskräfte in die Lage versetzt, engagierte und leistungsstarke Teams aufzubauen und eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu för
Fast die Hälfte der befragten Unternehmensleiter gibt zu, 5 bis 6 Monate lang zu wenig Personal gehabt zu haben, während 48 % aufgrund von Personalmangel Kunden verloren haben, so eine neue Studie von WorkJam.
In einer Umfrage unter führenden Unternehmen der EMEA-Region hat WorkJam, der weltweit führende digitale Frontline-Arbeitsplatz für Unternehmen mit Schicht- und Stundenarbeitern, herausgefunden, dass 78 % der Unternehmen derzeit unterbesetzt sind. Fast die H&aum
