AFRICAN LEADERSHIP INTERNATIONAL SCHLIESST EINE VEREINBARUNG ZURÜBERNAHME DER SILICON VALLEY HOLBERTON INC., UM DIE WELTWEITE QUALIFIKATIONSLÜCKE IN DER SOFTWAREENTWICKLUNG ZU SCHLIESSEN

African Leadership International (ALI) (https://algroup.org/), das sich zum Ziel gesetzt hat, Afrika zu verändern, indem es bis 2035 drei Millionen unternehmerisch denkende Führungskräfte ausbildet, hat eine Vereinbarung zur Übernahme von Holberton Inc. getroffen, einer im Silicon Valley gegründeten, projektbasierten College-Alternative, die die nächste Generation von Softwareingenieuren ausbildet. Durch die Übernahme wird ALI Eigentümer des Programms f&

Antwort auf Inflation – Mittelständisches IT-Unternehmen erhöht Gehälter pauschal um 7.500 Euro

Mit einer außergewöhnlichen Entscheidung hat die Münchner QAware GmbH auf die aktuelle Inflation reagiert: "Wir übernehmen soziale Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und erhöhen die Jahresgehälter ab sofort pauschal um 7.500 Euro", verkündete der Geschäftsführer des IT-Dienstleisters, Dr. Josef Adersberger, im gesamten Team am vergangenen Freitag.

Die Nachricht schlug ein: Gelobt wurden Schnelligkeit, Klarheit und Großz&u

Celigo bringt unternehmensweite Automatisierung in die DACH-Region

Das Unternehmen mit Hauptsitz im Silicon Valley stellt engagiertes Team in der DACH-Region ein und setzt auf schnelles Wachstum im mittleren Marktsegment

Celigo (https://www.celigo.com/), die führende unternehmensweite Integration Platform as a Service (iPaaS), baut ihre Präsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) durch Investitionen in Mitarbeiter*innen, Daten, Technologie und Partnerschaften deutlich aus.

Das Unternehmen mit Hauptsitz im Silicon Valley – das s

EUPRERA und EACD: Vielfalt und Inklusion nichtüberall in der Kommunikationsbranche gefragt, aber empathische Führung ist auf dem Vormarsch; qualität der Beratung und CommTech stark diskutiert

Die diesjährige Ausgabe der weltweit am längsten laufenden empirischen Studie zu aktuellen Entwicklungen in Unternehmenskommunikation und Public Relations wurde heute veröffentlicht. Der European Communication Monitor 2022 hat Kommunikatorinnen und Kommunikatoren in 43 Ländern Themen befragt und zeigt:

– Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion prägen öffentliche Debatten weltweit – aber nur jeder zweite Kommunikationsprofi in Europa verfolgt die globalen Trends u

Mitarbeiter bewerten die Online-Schulungen ihrer Unternehmen mit einem NPS von -29, trotz erhöhter Investitionen in E-Learning

Gamelearn hat seinen neuesten, interaktiven Bericht veröffentlicht, Widersprüche in der Unternehmensschulung 2022 (https://www2.gamelearn.net/2022/report/de/?utm_source=referral&utm_medium=cpl&utm_campaign=2022–Anual–Contenido–DE–Report–external.referral&utm_content=cision&utm_term=nota-de-prensa), für den mehr als 1.500 Mitarbeiter sowie Personal- und L&D-Fachleute befragt wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass, obwohl 64 % der Unternehmen ihre Investition

Mitarbeiter bewerten die Online-Schulungen ihrer Unternehmen mit einem NPS von -29, trotz erhöhter Investitionen in E-Learning

Gamelearn hat seinen neuesten, interaktiven Bericht veröffentlicht, Contradictions of Corporate Training 2022 (https://www2.gamelearn.net/2022/report/de/?utm_source=referral&utm_medium=cpl&utm_campaign=2022–Anual–Contenido–DE–Report–external.referral&utm_content=cision&utm_term=nota-de-prensa), für den mehr als 1.500 Mitarbeiter sowie Personal- und L&D-Fachleute befragt wurden. Die Ergebnisse zeigen, dass, obwohl 64 % der Unternehmen ihre Investitionen in dig

Talogy bringt modulare Assessmentlösungen auf den Markt und bietet damit eine einzigartige Konfigurationsmöglichkeiten

Talogys 75-jährige Branchenerfahrung und wissenschaftliche Expertise ist für Kunden jetzt auf eine neue und noch bessere Art nutzbar, die leistungsstarke Technologie mit wissenschaftlich fundierten Bewertungsprinzipien kombiniert, und so Effektivität und Effizienz in den Einstellungsprozess bringt, ohne die Integrität zu beeinträchtigen.

Unbegrenzte Kombinationen ausgewählter Assessmentmodule, die auf spezifische Kompetenzen testen, mit großartiger Nutzerer

Für mehr als die Hälfte der britischen Arbeitnehmer sind die Lebenshaltungskosten das wichtigste Kriterium für Gehaltsanpassungen

Eine neue, von Lattice in Auftrag gegebene Umfrage gibt Aufschluss über die Sichtweise der Mitarbeiter in Bezug auf Gehaltspolitik und -prozesse, Voreingenommenheit bei Gehaltsentscheidungen, Transparenz und mehr

Personalverantwortliche in ganz Großbritannien stehen vor einem schwierigen Jahr, in dem sie angesichts steigender Inflation und Marktvolatilität die Gehaltszyklen ihrer Mitarbeiter steuern müssen, und eine neue Studie zeigt, dass mehr als die Hälfte (53 %)

WorkJam wächst weiter und investiert in den europäischen Markt mit der Ernennung eines neuen VP of Sales EMEA

Der neu ernannte VP of Sales EMEA, David Rogers, wird bewährtes lokales Wissen und Vertriebserfahrung mitbringen, um WorkJam durch seine EMEA-Expansion zu führen. Dazu gehört auch der Aufbau eines hervorragenden Vertriebsteams, das sich auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden konzentriert, um die Hauptgeschäftsstellen mit ihren Mitarbeitern an der Front zu verbinden.

WorkJam, der weltweit führende Anbieter von digitalen Frontline-Arbeitsplätzen, ver

CIBT führt die Version 2.0 der branchenführenden Reise- und Mobilitäts-Compliance-Software ImmiSMART ein

Aktualisierte Funktionen verbessern die Konformität, Datenintegration und Benutzerfreundlichkeit

CIBT, ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätsdienstleistungen, kündigt die nächste Generation seiner marktführenden Visums- und Einwanderungssoftware ImmiSMART an. Diese neuen Funktionen sind ein weiteres Beispiel für das Engagement von CIBT für technologische Innovationen im globalen Mobilitätssektor und kommen nur vier Monate nach der Über

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