Die x-cardiac GmbH, ein Unternehmen im Bereich KI-gestützter Medizinprodukte, hat ihren unternehmerischen Fokus auf KI-Lösungen für den klinischen Alltag ausgeweitet und sich gleichzeitig in die Ascléa GmbH umfirmiert. Zugleich wurde eine Series-A-Finanzierungsrunde abgeschlossen. Neben dem bisherigen Investorenkonsortium um IBB Ventures und Business Angels investieren das Family Office Quercus GmbH und der Venture-Capital-Geber Catalpa Ventures in das innovative Berliner U
LOGEX, Europas führender Anbieter für Healthcare Analytics, wird alleiniger Gesellschafter von Tiplu, einem der führenden deutschen Softwareunternehmen für KI-gestützte Lösungen im Krankenhausbereich. Gemeinsam mit Tiplu wird LOGEX erstmals eine vollständige Grundlage für datenbasierte Entscheidungen auf allen Ebenen in Krankenhäusern und Kliniken schaffen.
Die beiden Unternehmen haben die entsprechenden Verträge unterzeichnet. Der rechtliche V
Es war spannend bis zuletzt, aber heute hat auch der Bundesrat dem Krankenhausreform-Anpassungsgesetz (KHAG) zugestimmt – in Verbindung mit einer Protokollnotiz, in der das Bundesgesundheitsministerium unter anderem auf mögliche Ausnahmen bei den Pflegepersonaluntergrenzen hinweist. Erleichtert reagiert die Vorstandsvorsitzende des AOK-Bundesverbandes, Dr. Carola Reimann, auf den heutigen Beschluss der Länderkammer:
"Angesichts der prekären finanziellen Lage der GKV sollte m
– Gemeinsames Bekenntnis zur integrierten Versorgung und zur Stärkung der ambulanten Medizin in der Region
Die Asklepios Südpfalzkliniken GmbH wird zum 01.04.2026 das MVZ Südpfalz mit seinen Standorten in Landau, Herxheim und Edenkoben unter ihrem Dach zusammenführen. Mit dem Erwerb baut Asklepios sein Engagement als Gesundheitsversorger in der Region konsequent aus. Das MVZ Südpfalz ist ein Zentrum für sämtliche Erkrankungen des Stütz- und Bewegungsap
Durch die Übernahme erweitert ORTEC sein Portfolio um mehr als 200 Kunden aus dem Gesundheitswesen und branchenspezifisches Know-how im Bereich Workforce Management
ORTEC, ein weltweit führender Anbieter von Software für Lieferkettenplanung und Personalmanagement, gab heute die strategische Übernahme von Klages & Partner bekannt. Ein deutscher Entwickler von Software für die Personalplanung und ?steuerung in Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die
Die RHÖN-KLINIKUM AG hat ihre Finanzziele wie prognostiziert erfüllt. Der Umsatz erhöhte sich um 131,6 Mio. Euro auf 1.595,6 Mio. Euro (Vj. 1.464,0 Mio. Euro). Ursächlich dafür ist der Anstieg der Patientenzahlen und damit verbundenen Leistungen. Insgesamt wurden in den Kliniken und Medizinischen Versorgungszentren des Konzerns 912.965 Patienten (Vj. 881.775) ambulant und stationär behandelt, ein Plus von 3,5 Prozent. Der Konzerngewinn verbesserte sich um 5,0 Mio. E
Positive Neuigkeiten aus dem Krankenhausumfeld hört man dieser Tage selten. Anders bei der Franziskus Stiftung aus Münster. Der Träger wächst und expandiert. Nun müssen auch die buchhalterischen Prozesse den Schritt in die Zukunft mitgehen. Der richtige Partner hierfür ist nun gefunden. Die Diamant Software GmbH aus Bielefeld unterstützt die St. Franziskus-Stiftung Münster nachhaltig bei der Umsetzung der Digitalisierungs-Strategie im kaufmännischen B
Befund erhalten – und jetzt? Ein Berliner Startup macht Schluss mit medizinischem Fachchinesisch und übersetzt Arztbriefe mit KI in verständliche Sprache. Einfach, anonym, und per Foto in Sekunden.
Der Verbund Pflegehilfe (https://www.pflegehilfe.org/) feiert die erfolgreiche Integration des Entlass-Managers (https://www.pflegehilfe.org/entlass-manager) in der Acura Fachklinik in Albstadt, Baden-Württemberg und markiert damit eine weitere Anbindung an ein Krankenhausinformationssystem (KIS). "Dieser Meilenstein unterstreicht die stetige Weiterentwicklung und den Erfolg unserer Software im Gesundheitswesen", betont Johannes Haas, Geschäftsführer Verbund Pflegehilfe.
Pfleger aus Indien, Ärzte aus Belarus: Um den Personalmangel zu bewältigen, greift das Marien-Hospital in Wesel seit einigen Jahren auf eine besondere Initiative zurück: Das Programm Triple Win rekrutiert aktiv Pflegekräfte aus dem Ausland – allerdings nur aus Ländern, die selbst keinen Fachkräftemangel haben. So ergibt sich ein dreifacher Gewinn: Die Bewerberinnen und Bewerber bekommen eine gut bezahlte Stelle, das betreffende Land verliert Jobsuchende und Deutschl
