Das Great Place to Work Institut hat im
Rahmen der Computermesse CeBIT die Gewinner des bundesweiten
Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber in der ITK 2015" veröffentlicht.
Gemeinsam mit dem Branchenverband Bitkom und der Computerwoche wurden
60 ITK-Unternehmen für ihre besondere Qualität und Attraktivität als
Arbeitgeber ausgezeichnet; differenziert nach fünf Größenklassen:
Die Spitzenplätze bei den großen ITK-Unternehmen mit über 1.
Das Mindestlohngesetz zieht auch zwei
Monate nach Inkrafttreten weitreichende Konsequenzen nach sich. Jetzt
meldet sich einer der führenden Hersteller betriebswirtschaftlicher
Software und die Nr. 2 im Markt für Lohnsoftware, Sage Software, zu
Wort. Das Softwarehaus macht auf eine derzeit stattfindende
Kettenbrief-Aktion aufmerksam – ausgelöst durch die im Gesetz
beschriebene "Haftung des Auftraggebers". Sage CFO Dr. Thomas
Scholtis warnt vor einem drohenden Dokume
Dimension Data zählt zu den fünf besten
Arbeitgebern weltweit. Dieses Gütesiegel verlieh das Top Employers
Institute dem Anbieter von IT-Lösungen und -Dienstleistungen für
herausragende Mitarbeiterangebote vor allem auch im Bereich des
Talentmanagements und der Weiterbildung. Neben Dimension Data wurde
unter anderem auch DHL Express ausgezeichnet. Bereits zum fünften Mal
in Folge wurde Dimension Data 2015 zudem als Top Arbeitgeber in
Deutschland ausgezeichnet.
Mehr Chancen als Risiken durch Wirtschaft 4.0 – Investitionen
angemahnt
"International hat sich die deutsche Industrie mit qualitativ
hochwertigen und innovativen Erzeugnissen einen "hervorragenden Ruf
erarbeitet, der leider oft in Deutschland selbst vielen Menschen
nicht bewusst ist". Das erklärt Bundeswirtschaftsminister und
Vizekanzler Sigmar Gabriel in einem Interview mit "Betriebspraxis &
Arbeitsforschung", der arbeitswissenschaftlichen Fachz
– Hervorragende Ausbildungsmöglichkeiten sowie optimiertes Personal-
und Performancemanagement zeichnen das Unternehmen aus
– Dimension Data schafft den Sprung unter die 20 attraktivsten
Arbeitgeber des Landes und überzeugt auch in sechs anderen
europäischen Standorten als Top Employer Europe 2015
– Mehr als 30 neue Stellen allein in den Bereichen Data Center und
IT-Sicherheit zu besetzen
Dimension Data ist erneut als Top Arbeitgeber 2015 in Deutschland
und dami
piâbo gewinnt PR-Etats etablierter Personalberater für die
deutschsprachigen Märkte
Piâbo (www.piabo.net), die führende Agentur der digitalen
Wirtschaft, erweitert sein Kundenportfolio um das IT-Karriereportal
4Scotty (www.4scotty.com) und i-potentials (www.i-potentials.de), die
Personalberatung für Executive Search in der digitalen Welt. Ab
sofort unterstützt die PR-Agentur beide Firmen in sämtlichen
Kommunikationsfragen und der strategisch
Nun schon zum dritten Mal in Folge hat der Gesundheitskonzern
Fresenius 2015 in der Kategorie "Online-Bewerbung" beim
Deutschland-Ranking von Potentialpark den ersten Rang belegt.
Fresenius nutzt die von softgarden entwickelte E-Recruitinglösung.
Potentialpark-Ranking in Deutschland
Das Marktforschungsinstitut Potentialpark untersucht seit 2002
jährlich die Online-Angebote deutscher Unternehmen für Bewerber. 2015
wurden dafür rund 160 Unternehmen na
Print-Formulare und E-Mails im Außendienst
waren gestern. Mit der neuen "eEvolution Service-App" für Smartphones
und Tablets hat der Hildesheimer ERP-Spezialist eEvolution jetzt ein
neues Tool speziell für Außendienstmitarbeiter eingeführt. Die App
ermöglicht Handelsvertretern jederzeit und von überall den mobilen
Zugriff auf kundenrelevante Daten.
Vereinfachung und Optimierung von Außendienstaufgaben
Unternehmen sind im Zuge der Digitalen Transformation gefordert,
ihre Geschäftsmodelle zu überdenken und neue Märkte zu erschließen.
Für die CIOs bringt dies grundlegende Änderungen mit sich: Lag ihr
Schwerpunkt zuvor auf einem "Command-and-Control"-Führungsstil, sind
sie nun als Visionäre und Vordenker gefragt. Nur so können sie als
Digital Leader bestehen und die Möglichkeiten dieses
Umwälzungsprozesses nutzen. 76 Proz
executive-intro® ist die Weiterentwicklung
erfolgreicher Methoden der Personalberatung durch modernste
Technologie. Diese neue, ganzheitliche und innovative Vorgehensweise
basiert auf fünf Stufen und garantiert ein neues Maß an Qualität und
Geschwindigkeit in der Besetzung von Führungspositionen.
1.Stufe: Kontakt durch hervorragende Branchenkenntnisse, konstante
Kandidatenpflege, intelligentes Marketing und die Nutzung von Social
Media. Wir verfügen üb
