Das Problem ist hinlänglich
bekannt: Bewerber müssen für jede Online-Bewerbung beim
Wunscharbeitgeber aufs Neue vollständig ihre Lebenslaufdaten
eingeben. Je zeitintensiver der Bewerbungsprozess ist, desto höher
ist die Abbruchquote. Dabei pflegen bereits allein im
deutschsprachigen Raum mehr als 5,7 Millionen Fachkräfte in dem
beruflichen Online-Netzwerk XING ein Mitgliederprofil mit allen
relevanten beruflichen Informationen. Die XING AG und die Promerit HR
Ein Besuch beim Spezialausrüster HUND-unterwegs.de im sauerländischen Meinerzhagen offenbart dem hilfesuchenden Hunde- und Outdoorfan zweierlei: Hier gibt es nicht nur eine ganze Reihe glücklicher Mitarbeiter-Hunde mit leuchtenden Augen, sondern auch ein Team ebenso begeisteter und kompetenter Hunde-Experten. Und genau dieses Team sucht nun gezielt Verstärkung in Form eines Mediengestalters oder Grafik-/Webdesigners.
Um sich die lästige Google-Suche nach verschiedenen
Werbeagenturen im Internet zu sparen, können Kunden ganz einfach eine
Anfrage auf www.WerbeagenturScout.com stellen. Mit dem praktischen
Scout-System wird anschließend unter den angemeldeten Werbeagenturen
nach dem passenden Experten gesucht. Eine Win-Win-Situation für beide
Seiten: Neue Aufträge für freischaffende Werbeleute und schnelle
Vernetzung mit dem Dienstleister für die User.
Im September 2012 läuft der erste Lehrgang der
afs-Akademie für die neue sechsmonatige Fortbildung in
Suchmaschinenoptimierung an. Die neu gegründete Akademie hat es sich
zum Ziel gesetzt, Interessierte in einem berufsbegleitenden
Ausbildungsprogramm zu Profis in SEO (Search Engine Optimization) zu
machen und ein anerkanntes Fortbildungsangebot in diesem Bereich zu
etablieren.
Unter Suchmaschinenoptimierung versteht man Maßnahmen, die dazu
dienen, dass Websites in
Die TÜV Rheinland AG übernimmt vorbehaltlich einer
Zustimmung der Kartellbehörden den renommierten IT-Schulungsanbieter
the campus GmbH mit Sitz in Düsseldorf. Die the campus GmbH gehört zu
den größten und erfolgreichsten Anbietern von beruflichen
IT-Trainings in Deutschland. TÜV Rheinland, einer der größten
privaten Bildungsanbieter in Deutschland und international bereits in
16 Ländern mit beruflichen Bildungsangeboten im Markt, baut
– IT-Branche diskutiert auf der CeBIT 2012 über Sicherheit und
Vertrauen.
– Mitarbeiter müssen überall, jederzeit und vor allem sicher auf
Daten zugreifen können.
"Managing Trust" lautet das Leitthema der am 6. März in Hannover
beginnenden CeBIT 2012, dem weltweit wichtigsten und
internationalsten Ereignis der digitalen Industrie. Dabei geht es um
Vertrauen und Sicherheit in der digitalen Welt sowie die
Verlässlichkeit der Systeme. Dieses Thema
Wer sich demnächst um Arbeits-, Ausbildungs- oder
Studienplätze bewirbt und noch nie an einem Auswahltest in
Unternehmen und Universitäten teilgenommen hat, kann sich jetzt
perfekt vorbereiten. In rund zwei Stunden füllen die Teilnehmer der
kostenlosen "Was kann ich?" Aktion 2012 des Münchner geva-instituts
einen Online-Test aus, der ihre Leistungsfähigkeit in den
verschiedensten Bereichen auf den Prüfstand stellt. Von logischen
Denken übe
Bonn/Köln/Düsseldorf – Beim Stichwort Enterprise 2.0 und Social Media reiche es nicht
aus, auf Hype-Themen zu setzen, warnt der Berater Alexander Greisle nach einem Bericht
der Zeitschrift brand eins http://www.brandeins.de/. Es gehe um nichts weniger als „einen
Kulturshift". Vorgesetzte müssten Offenheit lernen, Kontrolle abgeben, Ergebnisse auch
aushalten. „Hat ein Unternehmen eine ausgeprägte Präsenz- und Meetingkultur, nützt es
nichts, einfach Tec
Düsseldorf/München – Ältere Bewerber bleiben in der IT-Branche meistens auf der Strecke.
Eine vertane Chance für die Unternehmen, sagt Maximilian Nobis vom
Personaldienstleister Harvey Nash http://www.harveynash.com/de/. „Ältere Bewerber
werden oft kritisch beäugt. Sie müssen schon etwas Außergewöhnliches bringen, um eine
Chance zu haben. Leider gibt es zu viele Vorurteile. Die Vorteile dagegen werden kaum
gesehen.“
Ohne die Anforderungen an einen Beruf zu kennen, wird die Wahl des Ausbildungsberufs doppelt schwierig. Deshalb informierten sich am 17. November 25 Jugendliche aus dem Kinderdorf Irschenberg und betreuten Jugendwohngruppen der Caritas in Rosenheim über die Berufsbilder am Münchener Flughafen. Initiiert und organisiert haben den Jobinfotag Mitarbeitende von ESPRiT Consulting im Rahmen ihrer Partnerschaft mit dem Kinderdorf Irschenberg.
