*NEU!* Personalmanagement & Arbeitsrecht

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch und typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht. > Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden > Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen > Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler bei der Personalauswahl vermeiden > Das müssen Sie wissen – Die Grundlagen des Arbeitsrechts > Variable […]

itelligence-Personalmanagement-Forum: Der Mitarbeiter im Mittelpunkt

Bielefeld, 1. Februar 2017 – Social Networking, Workforce Planning und Mobility werden heute als Anforderungen an Personalmanagement-Systeme vorausgesetzt. Auf dem IT-Forum „Personalmanagement“ der itelligence AG, am 7. März 2017 in Bielefeld, dreht sich alles um die Frage nach der richtigen IT-Plattform und -Strategie. Wie bringen Unternehmen ihre Prozesse und Strukturen nicht nur in Schwung, sondern […]

Die digitale Transformation ist auf die Personaler angewiesen

Die Bitkom Akademie veranstaltet auf der Zukunft Personal, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement vom 18. bis 20. Oktober in Köln, am 19. Oktober einen „Learning Lunch“ zur Rolle der HR-Abteilungen in der digitalen Transformation. „Die Personalabteilungen müssen eine digitale Führungsmannschaft und im Team die erforderlichen digitalen Kompetenzen aufbauen“, sagt Anja Olsok, Geschäftsführerin der Bitkom Servicegesellschaft […]

Competence Book „Digital HR“ beleuchtet Zukunft des Personalmanagements

Hamburg, 24. Juni 2016 – Personalmanagement im Zeitalter der Digitalisierung: In der aktuellen Publikation „Digital HR“ von den Machern des Webportals Competence Site stellen Fachleute aus dem Bereich Human Resources (HR) neue personalwirtschaftliche Denk- und Lösungsansätze vor. Hersteller HS – Hamburger Software (HS) hat als Partner des Herausgebers verschiedene Beiträge zu der Veröffentlichung beigesteuert, unter […]

SP_Data stärkt HR-Erfolg mit Offensiven Recruitng, Zeit&Zutritt

„Die Zukunft ist schon da, sie ist nur noch nicht gleichmäßig verteilt“ William Gibson Köln, Mai 2016. Arbeiten 4.0 ist zur Zeit eines der meist diskutierten Themen im Bereich der Personalarbeit und der Arbeitswelt. Gemeint ist die Digitalisierung, die Unternehmensprozesse verändert, neue Arbeitsformen schafft und damit neue Anforderungen an Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellt. Gerade im […]