Beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2015“ des Great Place to Work-Instituts hat Projektron Platz 7 in der Größenklasse der Unternehmen von 50-100 Mitarbeiter erreicht und zählt zu den 60 besten Arbeitgebern in der ITK-Branche. Insgesamt nahmen 112 Unternehmen in 5 Größenklassen teil.
Der Berliner Software-Hersteller Projektron hat beim bundesweiten Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015“ des Great Place to Work-Instituts den 15. Platz in der Größenklasse 50 bis 500 Mitarbeiter erreicht. 65 % der insgesamt mehr als 600 teilnehmenden Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen fielen in diese Größenklasse.
Soziales Karrierenetzwerk will mit nachhaltigem Recruiting dem Fachkräftemangel begegnen.
Projektron wurde für einen Besuch im Rahmen der Initiative „Unternehmen mit Frauen an die Spitze“ des Berliner Arbeitssenats und der IHK Berlin ausgewählt. Der Besuch von Arbeitssenatorin Dilek Kolat und IHK-Hauptgeschäftsführer Jan Eder stand im Zeichen von flexiblen Arbeitszeiten und Führen in Teilzeit.
Transparente Personalabrechnung und Personalmanagement aus einem Guss
Interview mit Gunther Wolf
München, Düsseldorf, 23. Juni 2014 – Cornerstone OnDemand, ein weltweit führender Anbieter von Cloud-basierten Softwarelösungen für das Talent Management, gibt auf dem diesjährigen Personal Management Kongress am 26. Juni 2014 in Berlin einen exklusiven Einblick in die Ergebnisse der ersten europaweiten Studie mit dem Titel: „Ihr Unternehmen hat Talent! Aspekte der internen Rekrutierung auf dem europäischen Markt“.
Talent Management vereint alle HR-relevanten
Münster/Karlsruhe, 24. Juni 2014. Mitte Mai 2014 unterzeichneten die Geschäftsführer beider Unternehmen – Klemens Baumgärtel und Martin Greiwe (Ratiodata IT-Lösungen & Services GmbH) sowie Jürgen Hackert (Peras Personalwirtschaft Administrations Services GmbH) – den Kooperationsvertrag und setzten damit einen Meilenstein:
Ziel der geplanten Zusammenarbeit ist die Entwicklung einer gemeinsamen, speziell auf die Bedürfnisse der Volks- und Raiffeisenbanken ab
Mit sieben Top Talenten in den Positionen Marketing, Consulting und Sales baut der Talent Management Experte seine Führungsposition weiter aus
Mit einer neuen Alternative möchte Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Falle des Bezuges von Elternzeit optimieren. Diese Variante, welche zukünftig die beiden Gegenpole „Vollzeit Elternteil“ und „Vollzeit Arbeitnehmer“ harmonisieren soll, heißt „Elterngeld Plus“. Am 05. Juni 2014 wurde seitens des Bundeskabinetts ein Gesetzentwurf für das sogenannte „Elterngeld Plus“ beschlossen, welches dann zum 01. Juli 2015 in Kraft treten
