Kronos behauptet seine Spitzenposition im weltweiten Markt für Workforce Management Lösungen – so lautet das Ergebnis der aktuellen globalen Studie von IHS Technology (NYSE: IHS). Nach Angaben von IHS wuchs der Workforce Management Markt im Zeitraum von 2011 bis 2013 um insgesamt 7,9 Prozent. Der neuesten Studie zufolge, steigerte sich Kronos mit 11,2 Prozent stärker als der Marktdurchschnitt. Während Kronos ein Wachstum mit positiven Marktanteilen in allen Regionen verzeich
Stuttgart, 28.05.2014 – Private Cloud-Services entwickeln sich weit über die IT-Branche hinaus zum Trend. Immer mehr Unternehmen nutzen die Dienstleistungen externer Rechenzentren, um Firmendaten kosteneffektiv zu speichern und zu verwalten. Sogar komplette Workforce-Management-Systeme können als Cloud-Lösung umgesetzt werden. Allerdings kommen oftmals Bedenken auf, da hierbei sensible Mitarbeiter-Daten an einen Fremdanbieter übergeben werden. Für deren Sicherheit und Sc
Kronos hat heute eine Steigerung des Jahresumsatzes auf eine Milliarde US-Dollar bekanntgegeben. Kronos verzeichnet ein stetiges organisches Wachstum – aufgrund von 65 Akquisitionen von Software-Anbietern, deren Produkten und deren Wiederverkäufern in 36 Jahren Workforce Management Innovation. Kronos erreichte den Jahresumsatz von einer Milliarde US-Dollar wenige Wochen nach der Investition der Beteiligungsgesellschaften Blackstone und GIC, neben ursprünglichen Investoren Hellman &
Stuttgart, 08.05.2014 – Ab sofort ist ein neues Portal mit Hintergrundinformationen, Entwicklungen und Trends rund um das Thema Workforce Management online. Mit Workforce Wiki bietet die Interflex Datensysteme GmbH & Co. KG ein umfangreiches Portfolio an Beiträgen zu Personaleinsatzplanung, Arbeitszeitmanagement, Recruiting und Zeitwirtschaft. Diese sind individuell auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt und ebenso mobil abrufbar.
Das AllDent Zahnzentrum in München hat sich für die GFOS als Partner zur Einführung eines Workforce Managements entschieden.
Ziel der Einführung des Workforce Managements von GFOS ist, den gesamten Prozess – von der Personaleinsatzplanung über die Zeiterfassung bis zur Bewertung und Übergabe der Arbeitszeiten an das Abrechnungssystem – deutlich zu vereinfachen und gleichzeitig sicherzustellen, dass sowohl die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmens als auch d
Je flexibler Arbeitszeiten und je mobiler Mitarbeiter werden, umso wichtiger wird es, Prozesse orts- und zeitunabhängig zu controllen – dies gilt natürlich auch für das Workforce Management.
Denn mobiles Workforce Management ermöglicht Mitarbeitern, Zeit- und Projektzeitbuchungen, Kostenstellenzuordnungen sowie die Beantragung von Urlaub direkt über das Smartphone oder den Tablet-PC vorzunehmen. Auch Auswertungen über aktuelle Saldenstände, Einsatzpläne,
Die RODIAG AG, einer der führenden Schweizer Anbieter auf dem Gebiet der radiologischen Diagnostik, hat sich für die GFOS als Partner zur Einführung der Zeitwirtschaft und einer voll integrierten Personaleinsatzplanung entschieden.
An allen zwölf Standorten in der Schweiz wird die HR Lösung gfos.Workforce eingeführt. Ausschlaggebender Punkt für die Entscheidung war die automatische Planungsgenerierung unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Fä
Heikendorf bei Kiel, Deutschland – Nach einer intensiven Entwicklungsphase hat die Kieler Softwareschmiede FLS GmbH mit dem Produkt FLS VISITOUR for Microsoft Dynamics CRM ein bisher einzigartiges Workforce-Management Tool im Microsoft-Umfeld zur Marktreife gebracht.
Die Verbindung zweier leistungsstarker Systeme, deren Stärken sich nahezu perfekt ergänzen- so lautete die Aufgabenstellung für das FLS-Entwicklungsteam. FLS VISITOUR ist bereits seit mehr als 10 Jahren die fü
