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Großes Interesse an Lösungen von projekt0708 zur Integration von Concur und SuccessFactors in die SAP ERP-Anwendung

Unternehmen, die bereits eine SAP ERP-Anwendung einsetzen und ihre Prozesse im Bereich des Talent- bzw. Reisekostenmanagements durch den Einsatz von SuccessFactors und/oder Concur weiter optimieren wollen, stehen vor der Herausforderung, diese Anwendungen dazu miteinander integrieren zu müssen. Der Münchener HR- und IT-Spezialist projekt0708 demonstrierte hierzu am eigenen Stand auf dem SAP Personal Forum entsprechende Lösungen, mit denen Unternehmen ihre Daten automatisiert und effektiv in kürzester Zeit mit bestehenden On-Premise Systemen bzw. SAP ERP synchronisieren können.

„Mit unseren Lösungen zur Integration von Concur und SuccessFactors haben wir einen Nerv getroffen“, erklärt projekt0708-Geschäftsführer Michael Scheffler den großen Andrang am Stand. „Wir haben viele intensive Gespräche mit unseren Kunden, Partnern und interessierten Neukunden geführt.“ Insbesondere das von projekt0708 entwickelte Template für die Integration der Reisemanagement-Lösung von Concur in die SAP ERP-Anwendung stieß auf viel Beachtung. „Wir konnten mit unserer Lösung demonstrieren, wie Unternehmen auf Basis der Lösungen von Concur durchgängige Prozesse im Reisekostenmanagement im engen Zusammenspiel mit ihrer SAP ERP-Anwendung realisieren können“, sagt Scheffler.

Sowohl am Stand als auch beim Vortrag mit dem Titel „Mehr Transparenz und Effizienz durch Mitarbeiterbeurteilung und integriertes Vergütungsmanagement“ stieß projekt0708 mit seinen Lösungen auf großes Interesse. Im Fokus des Vortrags stand ein Referenzprojekt bei der IKB Deutsche Industriebank AG. Das Münchener Beratungsunternehmen unterstützte die Bank bei der Umsetzung einer SAP-Lösung zur Mitarbeiterbeurteilung in Verbindung mit einem integrierten Vergütungsmanagement. Dabei berücksichtigten die projekt0708-Spezialisten auch die umfangreichen regulatorischen Vorgaben des Bankensektors. „Das Referenzprojekt gibt daher gerade für stark regulierte Branchen wichtige Impulse“, so projekt0708-Vertriebsleiter Nils Rebhan.

Das SAP Personal Forum feierte in diesem Jahr sein 20-jähriges Bestehen und hat sich längst zum Spitzenevent für Personalleiter und -verantwortliche entwickelt, die sich alljährlich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalmanagement informieren. Die projekt0708 GmbH nahm bereits zum dritten Mal am SAP Personal Forum teil.

Posted by on 23. Juni 2015. Filed under ERP,SAP. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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