"Es gibt genügend Ingenieure am Markt. Man muss Sie nur finden. Das tun wir."
So Steffen Dockhorn, Geschäftsführer der SD Personalberatung aus Stuttgart. "Oft ist das Finden von Personal eine Frage der Flexibilität. Dies bestätigt auch die aktuelle Studie der Stuttgarter Zeitung vom 20.April 2013. Die SD Personalberatung vermittelt im Mittelstand seit über 5 Jahren Fach- und Führungskräfte, insbesondere Ingenieure aus den Bereichen IT, Autom
In der deutschen Technologiebranche verdienen
Professionals in Schlüsselpositionen bis zu 20 Prozent mehr als der
Durchschnitt in der gleichen Job-Familie. Das ergab eine Untersuchung
der Reward-Beratung Radford, für die die Daten von 340
Technologieunternehmen in Deutschland verglichen wurden. Die
bestbezahlten Jobs sind demnach der Network Engineer in der IT, der
Projektmanager und Software Engineer in der Entwicklung sowie der
Produkt- und Channel Manager im Marketing. "S
Globale Studie von 144 Volkswirtschaften belegt
Zusammenhang zwischen Digitalisierungsgrad und wirtschaftlichem
Erfolg
Digitalisierung über vier Mal so viel Einfluss wie Breitbandausbau
/ 193 Milliarden US-Dollar und weltweit sechs Millionen neue
Arbeitsplätze allein in 2011 / Finnland im internationalen
Digitalisierungsranking auf Rang 1
Im Rahmen des "Global Information Technology Report", einer
gemeinsamen Studie des World Economic Forum (WEF) und der Business
Die Messen PERSONAL Süd in Stuttgart und PERSONAL
Nord in Hamburg sind die beiden bestimmenden HR-Branchentreffs im
ersten Halbjahr 2013. Auch stellenanzeigen.de sucht daher als eine
der bekanntesten Online-Jobbörsen Deutschlands auf beiden
Veranstaltungen den Austausch mit Kunden und Multiplikatoren der
Szene. Im Mittelpunkt der Messeauftritte in Stuttgart (23. und 24.
April) und Hamburg (14. und 15. Mai): die neuartige, intelligente
Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 sowie
Das Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen
Capgemini meldet in diesem Jahr rund 500 offene Stellen in
Deutschland. Insbesondere Berufseinsteiger und Young Professionals
werden gesucht, darunter auch neue Berufsbilder wie Scrum-Master oder
Big Data-Spezialisten. Auf der CeBIT (Halle 9, Stand E54) können sich
Interessenten mit erfahrenen Mitarbeitern über Trends und Projekte
austauschen, jeder Tag wird einem anderen Thema gewidmet sein. Am
Frauentag, dem 8. März 2013, gib
Der Erfolg von Stellenanzeigen im Internet hängt
entscheidend davon ab, wie viele passende Kandidaten sie tatsächlich
anklicken. Im Online Recruiting gilt das Erfolgsrezept: "Gefunden
werden geht vor Gestaltung!" stellenanzeigen.de, eine der
bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland, hat daher eine
revolutionäre Weiterentwicklung auf dem eigenen Portal implementiert:
Die neue Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 sorgt seit der
Einführung für eine
Stellenanzeigen im Internet funktionieren nach
ihren ganz eigenen Regeln. Wichtig für ausschreibende Unternehmen:
der Text in Stellenanzeigen – einerseits, damit der jeweilige Job
überhaupt gefunden wird und im zweiten Schritt, um den Kandidaten
inhaltlich zu überzeugen, wenn er sie liest. Dabei handelt es sich um
einen schwierigen textlichen Spagat, den jetzt ein Praxisworkshop
aufgreift. "Mehr Erfolg mit Stellenanzeigen durch
zielgruppenspezifische Sprache" hei&s
Soziale Netzwerke tragen nur wenig zur Bildung
eines Arbeitgeberimages bei. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von
stellenanzeigen.de, einer der bekanntesten Online-Jobbörsen in
Deutschland. Demnach nennen nur drei von zehn Fachkräften Facebook
und Co. als wichtige Quelle, wenn es darum geht, sich im
Bewerbungsprozess über einen Arbeitgeber zu informieren. 43 Prozent
verlassen sich in diesem Kontext lieber auf die Angaben des
Unternehmens in der Stellenanzeige selbst. Die r
Wie überzeuge ich im Vorstellungsgespräch? Wie
sollte idealerweise meine Bewerbung aussehen? Oder: Was erwartet mich
in einem Assessment-Center? Wichtige Fragen für viele Menschen, die
auf der Suche nach einem neuen Job sind und sich in vielen Belangen
rund um den Bewerbungsprozess unsicher fühlen. Die richtigen
Antworten darauf liefern jetzt die KARRIERE-WEBINARE von
stellenanzeigen.de, einer der bekanntesten Online-Jobbörsen in
Deutschland. Über das bereits
– Im Zeichen von Globalisierung und Fachkräftemangel müssen
deutsche IT-Mittelständler nach Expertenmeinung wieder verstärkt
die Hochwertigkeit ihrer Produkte hervorheben
– Mit dem vom Bundesverband IT-Mittelstand e.V. (BITMi)
verliehenen Gütesiegel "Software made in Germany" steht den
IT-Firmen ein schlagkräftiges Instrumentarium zur Verfügung
– IT-Gütesiegel sichert Arbeitsplätze in heimischen Firmen und
