Das Geheimnis von erfolgreichem Recruiting ist
es, zur richtigen Zeit am richtigen Ort die richtigen potenziellen
Bewerber zu erreichen. Marketing-Experten nennen das "Vermeiden von
Streuverlusten durch zielgruppenspezifische Ansprache".
Careerbuilder Germany, der Lösungsanbieter unter den deutschen
Stellenbörsen, nennt das CB-Instant.
– 55% der Unternehmen sehen Fachkräftemangel als
Wachstumshemmer.1)
– 84% der Personalverantwortlichen halten die Arbe
SQS Software Quality Systems, der weltweit
führende Spezialist für Software-Qualität, wächst am Standort Görlitz
auch im fünften Jahr nach der Gründung des dortigen Testcenters
weiter. Nachdem die Niederlassung mit heute knapp 200 Mitarbeitern zu
einem der größten IT-Arbeitgeber der Neißestadt geworden ist, will
das Unternehmen bis Ende des Jahres weitere 20 bis 30 neue Stellen in
Görlitz schaffen. Mittelfristig ist eine Expansion auf &
Jobware gewinnt den Preis der deutschen
Internetwirtschaft in der Kategorie Online-/ E-Mail-Marketing für die
Optimierung von Stellenanzeigen mittels Eye-Tracking.
"Der innovativen Untersuchungsmethode verdanken wir optimierte
Stellenanzeigen und wertvolle Erkenntnisse bezüglich der
Darstellung", begründete die Fachjury in Köln ihre Entscheidung und
lobte, dass sich "im Kampf um gute Fachkräfte so entscheidende
Vorteile erzielen lassen."
In Berlin fehlt es überall an Fach- und
Oberärzten. Den Notstand deckt der aktuelle "Stellenreport Medizin
und Pflege" des Gesundheitsportals kliniken.de (www.kliniken.de) auf.
Insgesamt fehlen in Berlin 172 Ärzte auf 1 Million Einwohner. Der
Bedarf an Fachärzten liegt in der deutschen Hauptstadt damit um 25%
über dem bundesdeutschen Schnitt. "Berlin ist in Fläche und
Bevölkerung die größte deutsche Stadt und wächst kontinuie
Zühlke Engineering hat im Wettbewerb
"Deutschlands beste Arbeitgeber 2013" Rang 17 in der Kategorie 50 bis
500 Mitarbeiter belegt. In der Kategorie "Beste Arbeitgeber in der IT
2013" hatte sich das Unternehmen bereits vor zwei Monaten unter den
Top 5 (ebenfalls 50 bis 500 Mitarbeiter) platzieren können. Dr. Ernst
Ellmer, Mitglied der Geschäftsleitung bei der Zühlke Engineering
GmbH, dazu: "Die Platzierung unter den Top 20 bei -Deutschlands beste
Ar
"Es gibt genügend Ingenieure am Markt. Man muss Sie nur finden. Das tun wir."
So Steffen Dockhorn, Geschäftsführer der SD Personalberatung aus Stuttgart. "Oft ist das Finden von Personal eine Frage der Flexibilität. Dies bestätigt auch die aktuelle Studie der Stuttgarter Zeitung vom 20.April 2013. Die SD Personalberatung vermittelt im Mittelstand seit über 5 Jahren Fach- und Führungskräfte, insbesondere Ingenieure aus den Bereichen IT, Autom
In der deutschen Technologiebranche verdienen
Professionals in Schlüsselpositionen bis zu 20 Prozent mehr als der
Durchschnitt in der gleichen Job-Familie. Das ergab eine Untersuchung
der Reward-Beratung Radford, für die die Daten von 340
Technologieunternehmen in Deutschland verglichen wurden. Die
bestbezahlten Jobs sind demnach der Network Engineer in der IT, der
Projektmanager und Software Engineer in der Entwicklung sowie der
Produkt- und Channel Manager im Marketing. "S
Globale Studie von 144 Volkswirtschaften belegt
Zusammenhang zwischen Digitalisierungsgrad und wirtschaftlichem
Erfolg
Digitalisierung über vier Mal so viel Einfluss wie Breitbandausbau
/ 193 Milliarden US-Dollar und weltweit sechs Millionen neue
Arbeitsplätze allein in 2011 / Finnland im internationalen
Digitalisierungsranking auf Rang 1
Im Rahmen des "Global Information Technology Report", einer
gemeinsamen Studie des World Economic Forum (WEF) und der Business
Die Messen PERSONAL Süd in Stuttgart und PERSONAL
Nord in Hamburg sind die beiden bestimmenden HR-Branchentreffs im
ersten Halbjahr 2013. Auch stellenanzeigen.de sucht daher als eine
der bekanntesten Online-Jobbörsen Deutschlands auf beiden
Veranstaltungen den Austausch mit Kunden und Multiplikatoren der
Szene. Im Mittelpunkt der Messeauftritte in Stuttgart (23. und 24.
April) und Hamburg (14. und 15. Mai): die neuartige, intelligente
Reichweitentechnologie SmartReach 2.0 sowie
