Mit praxisnahen Workshops reagiert TypeSCHOOL auf den wachsenden Bedarf nach wirkungsvoller, individueller Kommunikationsgestaltung. Uwe Steinacker vermittelt Ihnen das Handwerkszeug für die professionelle Umsetzung Ihrer Gestaltungsaufgaben.
Möhrendorf/Nürnberg, 26. Januar 2015 – Corporate Responsibility bedeutet für imbus, die Zukunft der IT-Branche nachhaltig mitzugestalten. Darum unterstützt das Unternehmen seit Beginn des aktuellen Hochschulsemesters mit Hilfe des Deutschlandstipendiums vielversprechenden Informatik-Nachwuchs.
Die fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung gehört bei mindsquare dazu. Seit diesem Semester unterstützt das Unternehmen darüber hinaus einen Studenten über die Stiftung "Studienfonds OWL".
Die Nachfrage nach qualifizierten
Suchmaschinenoptimierern (in den Unternehmen selbst oder Agenturen)
ist riesig. Die Wirtschaft hat erkannt, wie viel eine vordere
Platzierung bei Google wert ist. Die afs-Akademie für Fortbildung in
Suchmaschinenoptimierung bildet jobbegleitend zu professionellen SEOs
aus. Einzigartig in diesem Bereich: unabhängig und staatlich
zugelassen – als Abschluss wird ein Zertifikat verliehen. Am 1.
Januar startet der nächste Studiengang (Anmeldung:
Von den vielen Bewerbern auf eine offene Stelle wird regelmäßig
nur einer eingestellt. Alle übrigen Kandidaten erhalten in der Regel
ein Absageschreiben. Die Qualität dieses Schreibens hat großen
Einfluss auf das Bild dieser Kandidaten vom Unternehmen. Mit dem
Preis "Bestes Absageschreiben 2014" werden durch Jobware und Kienbaum
Communications in Kooperation mit dem Personalmagazin und der
Hochschule Fresenius Unternehmen ausgezeichnet, die hier beso
Die Gamescom in Köln hat gezeigt: Für viele junge Menschen ist Spieleentwickler nicht nur Hobby, sondern auch ein Traumberuf. Eine neue App soll den Einstieg in die Branche vereinfachen.
Die Softwarebranche in Deutschland kämpft mit Nachwuchssorgen,
schon heute hat der Fachkräftemangel eklatante Auswirkungen auf diese
Branche. In einer aktuellen Umfrage unter Softwareentwicklern in
Deutschland gab rund die Hälfte der Befragten an, dass die
Innovationskraft der Unternehmen durch den Fachkräftemangel leide.
Zwei Drittel teilten mit, dass Aufträge nicht angenommen werden
können, da personelle Ressourcen fehlen. Das ist das alarmierende
Ergebn