Qualifizierte und für die jeweilige Stelle geeignete Mitarbeiter zu finden, stellt heutzutage für viele Unternehmen eine enorme Herausforderung dar. Neben den Kosten für die erneute Bewerberauswahl aufgrund einer Fehlbesetzung kommt auch der Faktor Zeit zum Tragen.
Stiftung Lesen organisiert Bewerbermanagement mit Software von Haufe.umantis
Bei vielen größeren Unternehmen hat sich die Durchführung von Assessment Centern im Hinblick auf eine zielführende Personalauswahl sowie Personalentwicklung etabliert. Aufwand und Nutzen sollten dabei jedoch in jedem Fall gegenüber gestellt werden.
Bei der Initiativbewerbung handelt es sich um eine besondere Form der Bewerbung um einen Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Die Initiativbewerbung erfolgt indem der Bewerber ohne Bezug auf eine Stellenanzeige, den ersten Schritt im Bewerbungsprozess unternimmt.
Gerade in Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels gewinnt die Personalbeschaffung in Unternehmen an strategischer Bedeutung. Mit Einsatz von eRecruiting erzielen Unternehmen eine Effektivitätssteigerung bei ihrem Bewerbermanagement.
In der neuen Version der Bewerbermanagement Software stellt heroes e-recruiting seinen Kunden wieder zahlreiche neue Funktionalitäten und Verbesserungen zur Verfügung. Im Fokus stehen dabei die Themen "Social Media Anbindung", "Mehrfachaktionen" und neue Suchfunktionen bei der Kandidatensuche im Talentpool. Erweiterungen wurden auch in der Verwaltung von Bewerbungen und im Bereich Employer Branding vorgenommen.
Social-Media-Anbindung erweitert die Veröffentlic
Die heroes e-recruiting Bewerbermanagement Software unterstützt den führenden Online-Händler Mercateo bei der Optimierung seiner Recruitingprozesse
Seit dem 01.05.2011 präsentiert sich die Homepage von heroes e-recruiting im neuen Look. Nein, wir haben nicht nur das Layout verändert ! Ab sofort bietet die Webseite www.he-roes.de noch umfassender, aktueller und übersichtlicher als dies bisher schon der Fall war, fundierte Fachinformationen zum heroes e-recruiting Bewerbermanagementsystem und zu relevanten Themen rund um die E-Recruiting Branche. Zudem kann der Besucher sich an Hand der Referenzkunden Success Stories wie z.B.
_ Bewerbermanagement aus einem Guss von milch & zucker implementiert
_ BeeSite Recruiting Edition in verschiedenen Bereichen im Einsatz – von der Fachabteilung über die HR Führungskräfte bis zum Betriebsrat
_ Seit gestern Abend ist die Software bei den Stadtwerken im Einsatz
13.04.2010, Fellbach. Die RG-Online GmbH tritt mit ihren neuen Produktnamen jobtool24 und testtool24 in einem frischen Design an den Markt. Hinter den neuen Namen verbergen sich langjährig bewährte Qualitätsprodukte: Bewerbermanagementsystem (jobtool24) und Potenzialanalysen (testtool24).
