Starke Partner: Bewerbermanagement von heroes e-recruiting ergänzt das Produktportfolio von fidelis HR
Die heroes GmbH kooperiert seit Anfang Mai mit fidelis HR, Marktführer im HR-Outsourcing.
Hand in Hand zu den geeignetsten Bewerbern
Viele Unternehmer sind sich darüber bewusst, dass die Fehlbesetzung einer vakanten Stelle ungefähr mit einem Jahresgehalt zu Buche schlägt. Die enge Zusammenarbeit von HR und Fachabteilungen kann Abhilfe verschaffen.
Social Recruiting
Unternehmen leiden nach wie vor unter dem zunehmenden Fach- und Führungskräftemangel. High-Potentials auf dem Arbeitsmarkt sind hart umworben und umkämpft, wodurch alternative Recruiting-Strategien mehr und mehr in den Fokus der Unternehmen geraten.
CV Parsing: komfortable Bewerbungsprozesse und qualifizierte Bewerberdaten für das Bewerbermanagement
Das heroes e-recruiting Bewerbermanagement bietet mit dem CV Parsing Modul einen bewerberfreundlichen und schnellen Bewerbungsprozess ohne auf ausführliche und qualifizierte Datenerfassung zu verzichten.
heroes e-recruiting stellt neue Funktionen zur Optimierung der internen Recruitingprozesse vor
München – Mit der neuen Version der bewährten Bewerbermanagement Software stellt heroes e-recruiting seinen Kunden wieder neue Funktionalitäten und Verbesserungen zur Forcierung der Recruiting- und internen Abstimmungsprozesse zur Verfügung.
70% schneller mit dem heroes Bewerbermanagement
BAUER AG sichert sich Vorteile im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter: 70% schnellere Recruiting-Prozesse mit dem heroes Bewerbermanagement
Interviewformen für Vorstellungsgespräche
Genauso, wie es für einen Bewerber von elementarer Bedeutung ist, bei einem Vorstellungsgespräch den bestmöglichen Eindruck zu hinterlassen, so gilt es auch für Unternehmen das Vorstellungsgespräch optimal umzusetzen.
Bewerbermanagement von heroes: Der rote Teppich für Bewerber
-Wenn jemand für die Bewerbung 45 Minuten lang diverse Eingabemasken ausfüllen muss, kommt das einem Amtsgang gleich-, kritisiert Wolfgang Brickwedde, Inhaber des Institute for Competitive Recruiting. Er fordert insbesondere bei Bewerbern in Mangelberufen den -roten Teppich- für Kandidaten. Dieser reicht vom Erstkontakt über die Online Bewerbung, das Vorstellungsgespräch bis hin zur Transparenz und zeitnahem Feedback über die erfolgten Schritte im Bewerberauswahlpro
heroes e-recruiting sucht Verstärkung im Softwareentwickler-Team
heroes e-recruiting bietet Bewerbermanagement Software für Unternehmen. Durch den Einsatz von heroes e-recruiting optimieren Unternehmen ihr Recruiting und finden damit schneller und günstiger die am besten geeigneten Mitarbeiter. Über die Systeme von heroes e-recruiting werden derzeit über 1.000.000 Bewerbungen pro Jahr erfolgreich abgewickelt. Zur Verstärkung unseres Entwicklerteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n weitere/n Java Entwickler/in.
D
Internationales Personalmanagement
Das Problem des Fachkräftemangels einerseits und die stetig wachsende Globalisierung andererseits führen seit Jahren zu einer Internationalisierung des Personalmanagements – nicht nur in Großkonzernen sondern auch im Mittelstand.
