Ein Leben ohne Smartphones und Tablets ist für viele Menschen sei es im beruflichen wie auch im privaten Umfeld undenkbar. Kein Wunder, dass viele Bewerber heutzutage den Stellenmarkt auf dem Smartphone bzw. Tablet nach passenden Angeboten durchsehen.
Die absolut richtigen Mitarbeiter für die jeweiligen Vakanzen im Unternehmen zu finden, stellt für viele Unternehmen eine gewaltige Herausforderung dar. Granulare Anforderungsprofile schaffen Abhilfe.
Das Bewerbermanagement im Allgemeinen sowie die damit verbundenen Vorstellungsgespräche gewinnen in Unternehmen jeglicher Größenordnung signifikant an Bedeutung – gilt es doch die geeignetsten Bewerber zu identifizieren.
Die Auswahl der geeignetsten Bewerber für Vakanzen im Unternehmen ist – aufgrund des stetig zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels – wichtiger denn je. Daher gilt es Beurteilungsfehler in Vorstellungsgesprächen unbedingt zu vermeiden.
HReCRUITING, Anbieter webbasierter Recruiting Lösungen, tritt ab sofort im neuen Design auf.
Auf der Suche nach den richtigen Mitarbeitern gehen viele Unternehmen mittlerweile eher unkonventionelle Wege. In logischer Konsequenz erfreut sich Guerilla Recruiting immer größerer Beliebtheit.
Neue Tools und Funktionen für effektives Bewerbermanagement zeigten die Compana Software GmbH und ihr Partner jobkontakt GmbH ihren Besuchern auf der Messe Zukunft Personal Mitte Oktober 2014 in Köln.
Die Compana Software GmbH und jobkontakt präsentieren auf der Fachmesse "Zukunft Personal" vom 14.-16.10.2014 in Köln die neue Version ihrer Bewerbermanagement Software, die echte Highlights bietet.
Aufgrund des kontinuierlich wachsenden Fach- und Führungskräftemangels greifen immer mehr und mehr Recruiter auf ein Active Sourcing vor allem in sozialen Netzwerken zurück.
Haufe stellt umantis Talent Management auf 10. Personalkongress der Krankenhäuser vor
