Digitales Recruiting: Personalgewinnung neu gedacht
Wie IT-Unternehmen schnell gute Fachleute finden
SAP SuccessFactors von oneresource ag: So können Ihre Mitarbeiter Ihre Geschäftsstrategie umsetzen!
Wil im Oktober 2020 – Innovativ. Modern. Trendy. So wird oneresource ag gerne gesehen und findet mit SAP SuccessFactors grossen Anklang. oneresource ag hilft den Kunden, die Personal-Prozesse präzise an der Unternehmensstrategie auszurichten und die richtigen Mitarbeitenden zu finden. Der Schwerpunkt von SAP SuccessFactors liegt in der Verknüpfung der Mitarbeiterentwicklung mit Ihren Unternehmenszielen und sorgt […]
AixConcept besetzt neue Stellen mithilfe der interim Group
Seit seiner Gründung hat sich der Schul-IT-Experte AixConcept mit wachsendem Kundenstamm auch stets nach weiteren qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen umgesehen. Die rasante Entwicklung der digitalen Bildung, die durch das Corona-bedingte Homeschooling einen zusätzlichen Schub bekommen hat, erforderte zuletzt verstärkte Maßnahmen im Recruiting. Mit einer ungewöhnlichen Kooperation wurde schnell und effektiv neues Personal gefunden und eingestellt. […]
women&work-Onlinekongress am 5. September 2020
(Bonn, 19. August 2020) „Das erste Halbjahr 2020 war für viele Menschen stressig und zehrend. Vor allem viele berufstätige Frauen mit Kindern standen unter der extremen Belastung, Betreuung, Home-Schooling und Karriere unter einen Hut zu bringen. Das eigene Wohlbefinden hat bei vielen gelitten. Mit unserem zweiten women&work-Onlinekongress möchten wir an die Lebenswichtigkeit der eigenen Gesundheit […]
Finanzielle Unterstützung für Studenten in akuter Notlage
Hiervon waren und sind auch viele Studenten betroffen, die sich ihr Studium mit Hilfe von 450-Euro-Jobs mit finanziert haben und deren einzige Einnahmequelle quasi von heute auf morgen weggebrochen ist. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat daraufhin im Juni mit Anpassungen des BAföG sowie einer Ãœberbrückungshilfe mit zwei Sicherungsnetzen reagiert. Darüber hinaus wird auch […]
Besonderes Fachwissen für SAP HCM: NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS zertifiziert für „SAP Recognized Expertise“
Bei der Beratung für SAP HCM-Personalmanagement verfügt NEXUS / ENTERPRISE SOLUTIONS über besondere Expertise. Dafür hat das Unternehmen jetzt die „SAP Recognized Expertise“-Zertifizierung im Bereich Human Capital Management erhalten. Partner, die für ihre „SAP Recognized Expertise“ zertifiziert wurden, haben eine besondere Spezialisierung erworben und besitzen umfangreiche Erfahrungen mit Implementierungen in einem bestimmten Bereich, mit einer […]
IT-KARRIERE PODCAST-Kurzumfrage zur Corona-Krise
„Killt“ die Corona-Krise die IT-Karriere? Unter diesem zugegebenen etwas provokanten Titel befragte der IT-KARRIERE PODCAST 100 Fach- und Führungskräfte aus deutschen IT-Arbeitgebern danach, wie sie die aktuelle wirtschaftliche Situation unter dem Eindruck von Corona-Krise und „Lockdown“ einschätzen und wie sie darauf im Recruiting reagieren. Die Online-Kurzumfrage, die in den Monaten Mai und Juni durchgeführt wurde, […]
Partnerwahl statt Bewerbungsmarathon: Neue Jobplattform will den Bewerbungsprozess abschaffen
Was bei der Online-Partnervermittlung erfolgreich funktioniert, soll nun auch den Arbeitsmarkt revolutionieren. Mit dieser Geschäftsidee tritt ab sofort das junge Unternehmen JobMatch.pro aus Bochum an: Intelligente Suchprofile und ein Matching-Algorithmus sollen genau die Arbeitnehmer und Arbeitgeber einfach und schnell zusammenbringen, die wirklich zueinander passen. Für Unternehmen und besonders für Personaler bedeutet das reduzierte Zeit- und […]
Das EU-Forschungsprojekt MENELAOS profitiert vom BITE Bewerbermanager
Im Zuge des Rahmenprogramms „Horizont 2020“ der Europäischen Union für Forschung und Innovation, wird unter anderem das Projekt MENELAOS mit rund 3,7 Millionen Euro durch die Europäische Kommission gefördert, welches zudem eines der größten Forschungsprojekte der Universität Siegen darstellt. Neben der Universität Siegen, der hierbei die Koordination obliegt, sind zehn weitere renommierte Partner aus dem […]
Active Sourcing und Recruiting. Was ist der Unterschied?
Active Sourcing erfordert sehr spezifisches Wissen, viel Erfahrung und ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten. Deshalb sind wir der Meinung, dass Recruiter und klassische Headhunter keine Active Sourcer sind. Recruiter In der Regel liegt der Schwerpunkt eines Recruiters nicht auf der aktiven Suche nach Kandidaten. Recruiter beraten sich intern mit den Führungskräften, definieren Stellenbeschreibungen, wählen aus bestehenden Kandidaten aus, […]
