Künzell, 24. 08. 2018 – Die CSS AG, führender Anbieter einer 100%ig integrierten Unternehmenssoftware für den Mittelstand, präsentiert auf der Zukunft Personal Europe 2018 in Köln ihre vollintegrierte Software eGECKO Personalwesen. Als Komplettlösung unterstützt eGECKO sämtliche Personalprozesse von der Lohnabrechnung über die Bewerberverwaltung bis zur Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung. Die technisch ausgereifte Personalsoftware lässt sich flexibel […]
Stuttgart, 02.08.2018 – Der ECM-Hersteller ELO Digital Office führt seine siebte Business Solution in den Markt ein. Das umfangreiche Portfolio der Softwarelösungen, die auf Best-Practice-Ansätzen beruhen und out-of-the-box verwendet werden können, wird nun durch ein digitales Bewerber-management ergänzt. ELO HR Recruiting ist bereits die zweite HR-Lösung des Stuttgarter Softwarehauses. Wie alle Business Solutions richtet sich […]
Das Wort „Fachkräftemangel“ ist für viele mittelständische Unternehmen leider kein Fremdwort mehr. Wer 2018 nach neuen Mitarbeitern sucht, muss tief in die Tasche greifen, um Stellenanzeigen zu schalten – und nicht selten bleiben die auch noch unbeantwortet. Die Kosten für eine Stellenanzeige in einer überregionalen Zeitung liegen oft im vierstelligen Bereich. Wenn dann auch noch […]
VONQ und Cornerstone gehen strategische Partnerschaft ein Düsseldorf, 28. Mai 2018 – VONQ, europäischer Marktführer für datenbasiertes Personalmarketing und Cornerstone OnDemand, Inc. (NASDAQ: CSOD) gaben heute bekannt, eine strategische Allianz einzugehen. Cornerstone ist einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für das Learning und Human Capital Management. Gemeinsam wollen beide Unternehmen ihre Lösungen miteinander […]
Eine Besonderheit bei projekt0708 besteht darin, dass der CEO, der die strategische Ausrichtung verantwortet und auch die letzte Entscheidungsbefugnis hat, alljährlich von den Mitgliedern des Management Boards neu gewählt wird. „Nach dem Prinzip ‚Structure follows Strategy’ wollen wir mit dieser neuen Aufstellung die notwendigen Strukturen für das geplante Wachstum schaffen. Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten sind nun […]
Heutzutage lediglich Stellenausschreibungen auf den unterschiedlichsten Medien zu publizieren mag sicherlich der am häufigsten eingeschlagene Weg von Unternehmen sein, jedoch handelt es sich bei Weitem nicht um den sichersten Weg zu einem erfolgreichen Recruiting. Der stetig zunehmende Fach- und Führungskräftemangel und der damit verbundene „War for Talents“ leisten ihren Beitrag – weg vom „Arbeitgebermarkt“ hin […]
Seit der erstmaligen Auszeichnung im Jahr 2014 wird der REX-Status der projekt0708 GmbH jedes Jahr von SAP in einem Audit überprüft. Voraussetzung für die weitere Bestätigung ist die Erfüllung des SAP-PartnerEdge-Programms. Maßgeblich hierfür sind beispielsweise erfolgreich durchgeführte Referenzprojekte bei Kunden sowie vom Partnerunternehmen zu belegende Mitarbeiterkompetenzen. projekt0708 erfüllt die Kriterien kontinuierlich seit nun vier Jahren. […]
Studierende der Dualen FOM Studiengänge Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsinformatik/Business Information Systems sowie Business Administration können ihre praktische Ausbildung somit künftig bei projekt0708 absolvieren. Die ersten beiden Ausbildungsstellen für das Sommersemester 2018 sind bereits besetzt. „Als Hochschule für Berufstätige hat die FOM immer auch die Belange der Wirtschaft im Blick. So sind unsere Studiengänge konsequent auf die Anforderungen […]
In der DACH-Region gibt es derzeit mehr als 80.000 offene IT-Stellen, wobei es sich bei den meisten davon um offene Entwickler-Positionen handelt. Beim WeAreDevelopers Executive Circle kommen am 9. Februar internationale Experten zusammen und erklären anschaulich, wie man den „War for Talents” gewinnt. Anhand von konkreten Beispielen zeigen sie auf, wie sie Kulturen, Prozesse und […]
