Geschäftsführer Michael Scheffler: „Im Jahr 2017 konnten wir mehrere große Neukunden gewinnen, Aufträge und Projekte generieren. Um weiterhin schnell und flexibel auf neue Anfragen reagieren zu können, müssen wir uns auch personell verstärken. Deshalb wollen wir über die laufende Ausbildung von Dualen Studenten hinaus vor allem Nachwuchstalente und Absolventen, aber auch Experten mit Berufserfahrung für […]
Eignungs- oder auch Personaldiagnostik ist eine Zusammenfassung für Verfahren zur Messung von Kompetenzen und Verhalten hinsichtlich beruflicher Tätigkeiten. Die Zielsetzung der Eignungsdiagnostik besteht darin, die Erfolgswahrscheinlichkeit einer Person in einer bestimmten Position zu prognostizieren. Der Eignungsdiagnostiker Heinz Schuler differenziert bei der Eignungsdiagnostik in drei Bereiche: – den Eigenschaftsansatz, – den Simulationsansatz sowie – den Biografischen […]
Düsseldorf, 12. Oktober 2017 – SumTotal, eine 100% Tochtergesellschaft der Skillsoft Gruppe, hat ihre integrierte Learning-, Talent- und Workforce Management-Lösung SumTotal Expansion Suite mit umfangreichen Neuerungen erweitert. Die neue Version der Software Suite bietet zukunftsweisende Gamification-Funktionalität sowie ein runderneuertes Modul zur Rekrutierung und Bindung neuer Mitarbeiter. Eine integrierte xAPI Schnittstelle ermöglicht zudem die Zusammenstellung von […]
„Die Zukunft der SAP-Lösungen für HCM liegt in der Cloud“, sagt Matthias Grün, der als Geschäftsführer bei projekt0708 für Strategie und Business Partnering verantwortlich ist. Talentmanagement-Lösungen sind in der Regel die Module, die als erste in die Cloud ausgelagert werden. In solchen Projekten konnten wir bereits viele unserer Kunden erfolgreich unterstützen. Was wir aktuell beobachten, […]
Für Nils Rebhan, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter Vertrieb bei projekt0708, ist das SAP Partner Summit ein fester Termin im Kalender: „Hier erfahren wir das Neueste zu Technologien und Entwicklungen, aber auch Pläne zu den Partnermodellen der SAP; ebenso wichtig sind uns Networking und der Erfahrungsaustausch mit anderen Partnern.“ Unter dem Motto „Inspire your live […]
„Cloudbasiertes Human Capital Management auf Basis von SAP-SuccessFactors-Lösungen oder moderne Benutzeroberflächen anhand von SAP Fiori Apps eröffnen ganz neue Möglichkeiten, um HR-Prozesse komfortabel, schnell und mobil zu gestalten. Für die Einbindung dieser neuen Technologien in bestehende IT-Systemlandschaften stellt SAP die nötigen Tools und Schnittstellen zur Verfügung. Da die Technologien aber sehr neu sind, gibt es […]
Saarbrücken, 8. August 2017 – Gleich zweimal konnten sich Produkte der Saarbrücker IT-Unternehmensgruppe eurodata einen Platz auf der Shortlist des internationalen SaaS-Awards sichern: In der Kategorie eCommerce/OnlineShopping sowie in der Kategorie HR & Recruiting. Mehr als 300 IT-Hersteller aus Nordamerika, Kanada, Australien, Europa und dem Mittleren Osten haben ein aufwendiges Bewerbungsverfahren auf sich genommen, um […]
Mit über 730 Ausstellern und einem Begleitprogramm aus rund 450 Vorträgen, Podiumsdiskussionen und interaktiven Formaten ist die Veranstaltung in der Kölnmesse die größte europäische Fachmesse zur Zukunft der Arbeit und wichtiger Treffpunkt für HR-Entscheider. Ãœber 16.000 Fachbesucher werden in diesem Jahr erwartet. Unter dem Motto „Work:olution – Moving Minds“ wollen die Veranstalter eine Plattform bieten, […]
Cloudlösungen gehören aktuell zu den meistdiskutierten Themen im HR-Management. Gerade mittelständische Unternehmen, die im Vergleich zu großen Konzernen weniger bekannt sind, können beispielsweise im Bereich des Recruiting Bewerber durch eine effiziente und nutzerfreundliche SaaS-Lösung von sich überzeugen. Anwendungen wie die SAP SuccessFactors Suite machen das möglich. Zu den Vorteilen der cloudbasierten Suite gehören ihre sofortige […]
Leanrecruiting.biz hat sich aufgrund der Entwicklung von HR-Technologien dazu entschieden, kostenlose Live-Webinare zum Thema „Digital Recruiting“ anzubieten. Aus welchem Grund haben so viele Unternehmen den Recruiting Prozess bereits digitalisiert? Sie wollen die Besten so schnell wie es geht. Und günstig. Dank jahrelanger niedrigen Geburtsrate besteht ein Engpass an qualifizierten Bewerbern. Die erste Reihe Akademiker ist […]
