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Zum perfekten Bewerber in einer Woche – Seminar „Suchmaschinenmarketing für die Personalakquise“

Das Seminar „Zum perfekten Bewerber in einer Woche – Effizientes Suchmaschinenmarketing macht´s möglich“ ist eines von vielen Seminaren zur Kompetenzentwicklung mit dem Ziel die Teilnehmer zum „Social Media Recruiting Manager (m/w)“ weiterzubilden. Thorsten Piening, Gründer der Online Marketing Agentur qualitytraffic, wird in seinem Vortrag auf das Thema Suchmaschinenmarketing für die Personalakquise eingehen. Dabei betrachtet er das Nutzerverhalten potenzieller Bewerber im Internet und die Verwendungsmöglichkeiten von Google als Instrument zur Rekrutierung. Zudem wird er die Projektteilnehmer auf die Anzeigenschaltung via Google AdWords und Google Display Network aufmerksam machen sowie das Thema „Targeting im Suchmaschinenmarketing – Zielen ohne Streuverluste“ aufgreifen.

„Suchmaschinenmarketing hat sich im klassischen Marketing bereits etabliert und gewinnt speziell im Personalmarketing immer mehr an Bedeutung.“ sagt Prof. Dr. Manfred Leisenberg, Leiter des Modellprojekts Social Media Recruiting OWL. Aktuell beteiligen sich sieben mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen aktiv an dem Modellprojekt: die IT-Beratung Consulting SPIRIT Solutions aus Bad Oeynhausen, die Darmklinik Exter, der Dämmstoffhersteller KAIMANN aus Hövelhof, die Gütersloher Gärtnerei Lütkemeyer “Ihr Gärtner von Eden“, die im August zum Projekt gestoßene Mettenmeier GmbH aus Paderborn, der Reiseanbieter ruf und das Mindener Alten- und Pflegeheim St. Michaelshaus.

Über die Seminarreihe zum „Social Media Recruiting Manager (m/w)“

Die 18-monatige Seminarreihe zum „Social Media Recruiting Manager (m/w)“ wird von der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Bielefeld, insbesondere von Prof. Dr. Manfred Leisenberg, und dem Team des Social Media OWL e.V. inhaltlich aufbereitet. Neben der reinen Wissensvermittlung stehen der Austausch der Projektpartner sowie das Networking auf der Tagesordnung. Das Seminar ist offen für weitere Unternehmen, die sich für das Modellprojekt interessieren und ihre Personalsuche auf Social Media Kanäle erweitern wollen. Ein Einstieg in das Projekt ist zu jedem Zeitpunkt möglich. Weitere Informationen sind auf einer eigens für das Projekt eingerichteten Website unter http://www.social-media-recruiting-owl.de zu finden.

Weitere Informationen unter:
http://www.social-media-recruiting-owl.de

Posted by on 19. August 2013. Filed under Allgemein,Internet,SEO. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0. You can leave a response or trackback to this entry

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